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Modifica e proroga termini del concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di quattro posti di istruttore di vigilanza, categoria C, a tempo pieno ed indeterminato. (GU n.25 del 31-03-2023)Scheda
Bando e allegati
Con riferimento al bando di concorso, per soli esami, per la
copertura, con contratto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, di
quattro posti di istruttore di vigilanza, categoria C, posizione
economica C1, CCNL Comparto funzioni locali, pubblicato, per
estratto, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
Serie speciale «Concorsi ed esami» - n. 17 del 3 marzo 2023, si
comunica che e' stata disposta la modifica dello stesso, prevedendo,
ai sensi dell'art. 1014 del decreto legislativo n. 66/2010, e
successive modificazioni ed integrazioni, una riserva di posti per i
volontari delle Forze armate pari a due unita'.
E' stata disposta, altresi', la proroga dei termini per la
presentazione delle domande di partecipazione che potranno essere
trasmesse, con le modalita' di cui all'art. 2 del predetto bando,
entro trenta giorni successivi alla data di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
Tutte le altre informazioni utili possono essere visualizzate
consultando l'albo pretorio on-line e la sezione «Amministrazione
trasparente/Bandi di concorso» sul sito web istituzionale del Comune
di Castellammare di Stabia:
http://www.comune.castellammare-di-stabia.napoli.it/ nonche' sul
portale del reclutamento «InPA» - Dipartimento funzione pubblica.
Requisiti e titoli di studio
- Possesso della patente di guida di categoria B, senza limitazioni, con la sola eccezione del codice 01 (ossia “Obbligo di lenti”)
Prove d'esame
In presenza di un numero di concorrenti ammessi pari o superiore a n. 40 (quaranta) volte il numero dei posti messi a concorso, ai fini della economicità e celerità del procedimento concorsuale, la Commissione potrà disporre l’effettuazione di una prova preselettiva, ai sensi dell’art. 22 del vigente “Regolamento per la disciplina dei concorsi”, da svolgersi attraverso la somministrazione di appositi questionari, il cui contenuto è da riferirsi alle materie oggetto delle prove d’esame.
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La prova psico-tecnica attitudinale è volta ad accertare l'idoneità del candidato allo svolgimento dei compiti connessi all’attività propria del ruolo e del profilo professionale da ricoprire. Consistono in una serie di test, predisposti eventualmente con l’ausilio di un componente specializzato aggregato alla Commissione di selezione.
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La prova di efficienza fisica, effettuata per verificare il possesso, da parte dei candidati, delle qualità fisiche indispensabili per svolgere le funzioni specifiche del ruolo, consisterà in due prove atletiche, da svolgersi come di seguito declinate:
PROVA UOMINI DONNE NOTE
Corsa 1.000 m Tempo max 4’25” Tempo max 5’25”
Piegamenti sulle braccia n. 12 n. 7 Tempo max 2' senza interruzioni
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Prima prova scritta: la prima prova scritta sarà volta ad accertare il possesso delle competenze proprie della professionalità ricercata, sarà predisposta in conformità rispetto a quanto previsto dall’art. 20 del “Regolamento per la disciplina dei concorsi pubblici” dell’Ente e verterà sulle seguenti materie:
• Codice della Strada (D.lgs. n. 285/1992) e relativo regolamento di esecuzione ed attuazione (D.P.R. n. 495/1992) e le altre norme sulla circolazione stradale;
• depenalizzazione e sistema sanzionatorio amministrativo (Legge n. 689/81);
• nozioni sul Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza e relativo regolamento d’esecuzione;
• elementi normativi, con particolare riferimento alla polizia amministrativa e alla polizia giudiziaria in materia di edilizia, commercio e ambiente;
• nozioni circa la legislazione vigente in materia di stupefacenti (nozione di stupefacente e artt. 73, 74, 75, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 82, 83, 84 e 103 del DPR 309/1990) e immigrazione (artt. 4, 5, 6, 7, 10, 10 bis, 12, 13, 14, 22, 24, 44 del D.lgs. 286/1998 e artt. 20, 21, D.lgs. n. 30/2007);
• Legge-quadro sull’ordinamento della Polizia Municipale (Legge n. 65/1986) e disciplina della Polizia Locale;
• elementi di Diritto Penale, con particolare riferimento alla parte generale del Codice Penale, reati contro la Pubblica Amministrazione, la persona e il patrimonio;
• elementi di Procedura Penale (con particolare riferimento all’attività della Polizia Giudiziaria);
• Ordinamento degli Enti Locali (D.lgs. n. 267/2000 s.m.i.), con particolare riferimento al Titolo I, Titolo II, capo I, Titolo III, capo I e Titolo IV, capo I;
• nozioni in materia di procedimento amministrativo: semplificazione, accesso (Legge 241/1990 s.m.i.; D.P.R. 445/2000);
• nozioni in materia di protezione dei dati personali (D.lgs. n. 196/2003 e Regolamento UE n. 679/2016 “GDPR”);
• elementi sul rapporto di lavoro alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni (D.lgs. n. 165/2001 e s.m.i.);
• normativa in materia di sicurezza dei lavoratori sul luogo di lavoro (D.lgs. 81/2008, successivamente modificato dal D.lgs. n. 106/2009);
• codice di comportamento dei dipendenti pubblici.
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Seconda prova scritta: elaborato a contenuto teorico-pratico, vertente su una o più delle materie indicate al punto precedente, volto ad accertare la capacità dei candidati di dare applicazione alle conoscenze dottrinarie con riferimento ad ipotetiche situazioni amministrative o, comunque, di lavoro nell’ambito dell’Ente.
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Prova orale sulle materie delle prove scritte e sulle specifiche competenze del profilo professionale messo a concorso.
Dove va spedita la domanda
Contatta l'ente
Servizio “Risorse Umane” del Comune di Castellammare di Stabia, tel. 081/3900452.
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