UNIVERSITA' DI TERAMO, 3 amministrativi

La figura professionale deve avere le seguenti caratteristiche:
- saper gestire una struttura organizzativa semplice, secondo i criteri di economicità, efficienza ed efficacia e garantire l’innovazione nei servizi e nei processi, con particolare riguardo all’organizzazione e gestione delle risorse umane, strumentali e finanziarie a sua disposizione;
- orientamento al problem solving; rigore metodologico; concretezza dei risultati; senso di responsabilità; autonomia decisionale;
- capacità di analisi e di ragionamento; capacità relazionali e comunicative; capacità di programmazione;
- capacità gestionali e organizzative in ambito di risorse umane e di coordinamento di gruppi di lavoro;
attitudine alla motivazione del personale affidato.
Deve possedere inoltre le seguenti competenze in ordine a:
- Predisposizione di atti di natura amministrativa e/o gestionale contabile;
- Gestione di procedimenti amministrativi;
- Svolgimento delle attività con autonomia, spirito di iniziativa, capacità di elaborare proposte, organizzare e programmare la propria attività lavorativa definendo i tempi, le fasi e le priorità;
- Capacità relazionali e di comunicazione;
- Conoscenza della legislazione universitaria;
- Conoscenza del Codice dell’amministrazione digitale e della strategia nazionale per la transizione al digitale della Pubblica Amministrazione.
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Eventuale preselezione
Qualora il numero dei candidati sia superiore a cinquanta, al fine di garantire l’economicità e la celerità di espletamento della procedura selettiva, l’Ateneo si riserva la possibilità di dar luogo a una prova preselettiva mediante test o quesiti a risposta multipla vertenti su materie oggetto del concorso, anche facendo ricorso all’ausilio di società qualificate e di enti esterni specializzati in selezione del personale.
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Le prove verteranno sulle seguenti materie:
- diritto amministrativo;
- ordinamento finanziario e contabile delle Università;
- programmazione integrata, sistema dei controlli e controllo di gestione negli enti pubblici;
- attività di ricerca, di consulenza, di servizio e di formazione svolte in conto terzi dalle Università;
- nozioni di diritto civile, con particolare riferimento alle obbligazioni e ai contratti;
- nozioni di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione;
- tutela dei dati personali;
- contratti pubblici;
- codice dell’amministrazione digitale e strategia nazionale per la transizione al digitale della Pubblica Amministrazione;
- anticorruzione e trasparenza;
- legislazione universitaria;
- disciplina del lavoro pubblico;
- CCNL vigente del comparto Università.
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Prova scritta: la prova scritta è una e potrà avere carattere teorico-pratico o potrà consistere in quesiti a risposta sintetica sulle materie inerenti le professionalità ricercate, e sarà finalizzata alla verifica del livello di conoscenza delle materie sopra indicate. Conseguono l’ammissione alla successiva prova orale, i candidati che abbiano riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30.
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Prova orale: la prova orale sarà finalizzata all’accertamento delle conoscenze e delle professionalità dei candidati in relazione alle attività che i medesimi sono chiamati a svolgere. La prova consisterà nell’accertamento della conoscenza degli argomenti trattati nella prova scritta e nelle materie sopra indicate. La prova orale prevederà anche l’accertamento della lingua inglese, dello Statuto dell’Università di Teramo e delle applicazioni informatiche più diffuse. Sarà accertata, altresì, l’attitudine al lavoro di gruppo, la capacità di comunicare e di relazionarsi con l’utenza e con i colleghi, l’attitudine ad individuare e a risolvere, in maniera costruttiva, i problemi attinenti al ruolo e la forte motivazione a ricoprire lo stesso. La prova scritta e la prova orale si intendono superate con un punteggio non inferiore a 21/30 ciascuna.