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responsabile unità operativa autonoma “logistica e prevenzione tecnico gestionale socio sanitaria – area servizi sociali territoriali”Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Fonte
Tipo
Contratto
Bando e allegati
bando di concorso pubblico per esami
per la copertura di 1 posto a tempo pieno e indeterminato di responsabile unità operativa autonoma “logistica e prevenzione tecnico gestionale socio sanitaria – area servizi sociali territoriali” – area dei funzionari e dell'elevata qualificazione
Requisiti e titoli di studio
1. Laurea Specialistica/Magistrale in Scienze Biologiche Classe LM06, in Biotecnologie Mediche LM09, in Ingegneria Biomedica LM21, in Scienze Chimiche Classe LM54 o titoli equipollenti.
2. Titolo di Direttore di Comunità sociosanitaria ai sensi della DGR 35-9199/08, conseguito
in esito al superamento del relativo corso entro il 2018, oppure, come indicato dalla DGR
8-8872/19, dei seguenti requisiti che debbono sussistere cumulativamente:
- diploma di laurea;
- esperienza almeno triennale presso RSA con compiti di responsabilità nel
coordinamento organizzativo e/o gestionale;
3 Patente di guida categoria B.
2. Titolo di Direttore di Comunità sociosanitaria ai sensi della DGR 35-9199/08, conseguito
in esito al superamento del relativo corso entro il 2018, oppure, come indicato dalla DGR
8-8872/19, dei seguenti requisiti che debbono sussistere cumulativamente:
- diploma di laurea;
- esperienza almeno triennale presso RSA con compiti di responsabilità nel
coordinamento organizzativo e/o gestionale;
3 Patente di guida categoria B.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Elementi fondamentali delle norme:
- Decreto Legislativo 18 agosto 2000 n. 267 “Testo unico delle leggi sull’ordinamento
degli enti locali”;
- Decreto Legislativo 30 marzo 2001 n. 165 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro
alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”;
- Legge 8 novembre 2000 n. 328 “Legge quadro per la realizzazione del sistema
integrato di interventi e servizi sociali”;
- Legge Regione Piemonte n. 1 del 08 gennaio 2004 “Norme per la realizzazione del
sistema regionale integrato di interventi e servizi sociali e riordino della legislazione di
riferimento”;
- DGR Piemonte n. 45-4248;
- DGR Piemonte n. 85-6287;
- D.G.R. Piemonte n. 7-2645;
- Direttive ISS riferite alle emergenze sanitarie quali la SARS-Cov-2, metodologie di
prevenzione e controllo delle infezioni in strutture sanitarie e socio-sanitarie;
- L.13/1989 e atti applicativi sulle “barriere architettoniche”;
- Nozioni di diritto amministrativo, costituzionale, civile e penale (limitatamente ai reati
contro la Pubblica Amministrazione);
- Normativa sulla Privacy (Reg. UE 2016/279);
- Normativa sul diritto d’accesso, trasparenza e prevenzione della corruzione (Legge
241/1990; Legge 190/2012; D.Lgs. 33/2013);
- Principi di organizzazione del lavoro;
- Nozioni generali sul rapporto di pubblico impiego, con particolare riguardo alle
responsabilità, doveri, diritti e sanzioni disciplinari del pubblico dipendente;
- Normative relative alla sicurezza, alla sorveglianza sanitaria e ai dispositivi di
protezione individuale;
- Norme e tecniche di sanificazione e disinfezione;
L'eventuale prova preselettiva consiste in un test da risolvere in trenta minuti, composto da trenta
quesiti a risposta multipla di cui quindici (15) attitudinali per la verifica della capacità logicodeduttiva, di ragionamento logico-matematico, di carattere critico-verbale e quindici (15) diretti a
verificare la conoscenza delle materie indicate all’articolo 4.
Prova scritta
La fase selettiva scritta si articola in una prova a contenuto teorico pratico, consistente nella
risoluzione di due o più quesiti a risposta aperta, diretti ad accertare la capacità di analisi, di
sintesi e linguistica dei candidati con riferimento al possesso delle competenze coerenti con il
profilo professionale oggetto del bando e alle materie sopra indicate.
La prova scritta è anche volta a verificare l’attitudine del candidato all'espletamento delle funzioni
del profilo professionale in oggetto.
Prova orale e stesura della graduatoria finale di merito
La prova selettiva orale consiste in un colloquio interdisciplinare volto ad accertare la
preparazione e la capacità professionale dei candidati sulle materie della prova scritta ed è anche
volta ad accertare il possesso delle competenze attitudinali.
In sede di prova orale si procede, inoltre, all'accertamento:
* della conoscenza della lingua inglese, attraverso lettura e traduzione di un testo per la verifica
del possesso di competenze linguistiche almeno di livello A2 del quadro comune europeo di
riferimento per le lingue;
* della capacità di utilizzo dei principali software informatici.
- Decreto Legislativo 18 agosto 2000 n. 267 “Testo unico delle leggi sull’ordinamento
degli enti locali”;
- Decreto Legislativo 30 marzo 2001 n. 165 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro
alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”;
- Legge 8 novembre 2000 n. 328 “Legge quadro per la realizzazione del sistema
integrato di interventi e servizi sociali”;
- Legge Regione Piemonte n. 1 del 08 gennaio 2004 “Norme per la realizzazione del
sistema regionale integrato di interventi e servizi sociali e riordino della legislazione di
riferimento”;
- DGR Piemonte n. 45-4248;
- DGR Piemonte n. 85-6287;
- D.G.R. Piemonte n. 7-2645;
- Direttive ISS riferite alle emergenze sanitarie quali la SARS-Cov-2, metodologie di
prevenzione e controllo delle infezioni in strutture sanitarie e socio-sanitarie;
- L.13/1989 e atti applicativi sulle “barriere architettoniche”;
- Nozioni di diritto amministrativo, costituzionale, civile e penale (limitatamente ai reati
contro la Pubblica Amministrazione);
- Normativa sulla Privacy (Reg. UE 2016/279);
- Normativa sul diritto d’accesso, trasparenza e prevenzione della corruzione (Legge
241/1990; Legge 190/2012; D.Lgs. 33/2013);
- Principi di organizzazione del lavoro;
- Nozioni generali sul rapporto di pubblico impiego, con particolare riguardo alle
responsabilità, doveri, diritti e sanzioni disciplinari del pubblico dipendente;
- Normative relative alla sicurezza, alla sorveglianza sanitaria e ai dispositivi di
protezione individuale;
- Norme e tecniche di sanificazione e disinfezione;
L'eventuale prova preselettiva consiste in un test da risolvere in trenta minuti, composto da trenta
quesiti a risposta multipla di cui quindici (15) attitudinali per la verifica della capacità logicodeduttiva, di ragionamento logico-matematico, di carattere critico-verbale e quindici (15) diretti a
verificare la conoscenza delle materie indicate all’articolo 4.
Prova scritta
La fase selettiva scritta si articola in una prova a contenuto teorico pratico, consistente nella
risoluzione di due o più quesiti a risposta aperta, diretti ad accertare la capacità di analisi, di
sintesi e linguistica dei candidati con riferimento al possesso delle competenze coerenti con il
profilo professionale oggetto del bando e alle materie sopra indicate.
La prova scritta è anche volta a verificare l’attitudine del candidato all'espletamento delle funzioni
del profilo professionale in oggetto.
Prova orale e stesura della graduatoria finale di merito
La prova selettiva orale consiste in un colloquio interdisciplinare volto ad accertare la
preparazione e la capacità professionale dei candidati sulle materie della prova scritta ed è anche
volta ad accertare il possesso delle competenze attitudinali.
In sede di prova orale si procede, inoltre, all'accertamento:
* della conoscenza della lingua inglese, attraverso lettura e traduzione di un testo per la verifica
del possesso di competenze linguistiche almeno di livello A2 del quadro comune europeo di
riferimento per le lingue;
* della capacità di utilizzo dei principali software informatici.
Dove va spedita la domanda
La domanda di partecipazione dovrà pervenire inderogabilmente entro le ore 23:59 del giorno 10.08.2023
secondo la seguente modalità:
- compilando il format di candidatura online sul Portale del reclutamento del personale della PA www.inpa.gov.it, entro il giorno di scadenza dei termini previa registrazione sullo stesso Portale, avendo cura di compilare tutti i campi previsti dalla procedura ai fini dell’elaborazione del curriculum.
secondo la seguente modalità:
- compilando il format di candidatura online sul Portale del reclutamento del personale della PA www.inpa.gov.it, entro il giorno di scadenza dei termini previa registrazione sullo stesso Portale, avendo cura di compilare tutti i campi previsti dalla procedura ai fini dell’elaborazione del curriculum.
Contatta l'ente
Il Consorzio C.A.S.A. ha provveduto a nominare il RPD/DPO nella persona del Dott. Ing. Danilo
Roggi, reperibile ai seguenti recapiti: Erregi Service S.R.L., con sede in Borgomanero (NO), Viale
Marazza n. 44, telefono 0322 211033, e-mail: info@erregiservice.com, PEC:
erregiservice@pec.programonline.it.
Roggi, reperibile ai seguenti recapiti: Erregi Service S.R.L., con sede in Borgomanero (NO), Viale
Marazza n. 44, telefono 0322 211033, e-mail: info@erregiservice.com, PEC:
erregiservice@pec.programonline.it.
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