Comune di Fenegro' , 1 collaboratore amministrativo

E' indetta una selezione pubblica per soli esami per la copertura di n. 1 posto di COLLABORATORE AMMINISTRATIVO presso l’Area Affari Generali – Ufficio Servizi Demografici – Area degli Operatori Esperti - a tempo determinato e pieno per sostituzione di maternità.
REQUISITI PER L’AMMISSIONE
Gli aspiranti di ambo i sessi possono partecipare al concorso se in possesso dei seguenti requisiti alla data di scadenza per la presentazione della domanda:
1)    Possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
-        Diploma di istruzione secondaria di 1° grado (scuola media) unitamente a un attestato di qualifica professionale ad indirizzo amministrativo (operatore amministrativo – segretariale) rilasciato da istituti professionali di Stato o equipollente titolo rilasciato da un centro di formazione professionale regionale o riconosciuto dalla Regione di durata almeno triennale, oppure di un diploma di scuola secondaria di secondo grado rilasciato da istituti secondari di secondo grado riconosciuti dall’ordinamento scolastico dello Stato Italiano.
I candidati in possesso di titolo di studio conseguito all’estero saranno ammessi al concorso con riserva in attesa del riconoscimento dell’equivalenza del titolo di studio posseduto con quello richiesto dal presente bando, così come previsto dall’art. 38 del D.Lgs. 165/2001. La richiesta di equivalenza deve essere rivolta al Dipartimento della Funzione Pubblica U.P.P.A. Servizio Reclutamento, Corso Vittorio Emanuele II n. 116, 00186 ROMA, entro la data di scadenza del bando e il candidato dovrà indicare nella domanda di partecipazione di aver avviato l’iter procedurale. Il Decreto di riconoscimento del titolo deve essere posseduto e prodotto entro la data di approvazione della graduatoria finale di merito (sito web: http://www.funzionepubblica.gov.it/articolo/dipartimento/22-02-2016/modulo-la-richiesta-dellequivalenza-del-titolo-di-studio-stranieri);
2)    età non inferiore agli anni 18;
3)    cittadinanza italiana o possesso dei requisiti previsti ai sensi dell’art. 38, comma 1, 2 e 3 bis del D.Lgs. 165/2001. Sono ammessi, pertanto, i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente. Sono ammessi, inoltre, i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
4)    godimento dei diritti civili e politici. Per i candidati non cittadini italiani e non titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria, il godimento dei diritti civili e politici è riferito al paese di cittadinanza;
5)    posizione nei confronti degli obblighi militari (per gli aspiranti di sesso maschile);
6)    non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale, ovvero dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile;
7)    assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
8)    non interdizione dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;
9)    idoneità fisica all’impiego e alle mansioni proprie del profilo professionale riferito al posto a concorso.
 Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo.
I requisiti richiesti per la partecipazione al concorso devono essere posseduti sia alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso sia all’atto della sottoscrizione del contratto di lavoro. Il difetto anche di uno solo dei requisiti sopra descritti comporta la non ammissione alla selezione e costituisce causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove già instaurato.
I candidati possono essere ammessi al concorso con riserva. L’Amministrazione si riserva di disporre in ogni momento, con motivato provvedimento, l’esclusione dal concorso per difetto dei requisiti ovvero per mancata comunicazione degli stessi.
Non opera la riserva prevista dalla legge 12 marzo 1999, n. 68 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”.