Comune di Santa Maria Maggiore , 1 agente di polizia municipale

 pubblico concorso, per soli esami, per la copertura di n. 1 (uno) posto appartenente all’Area
Professionale degli Istruttori (ordinamento professionale CCNL 16/11/2022):
Profilo professionale: Agente di Polizia Municipale, area degli Istruttori, ex categoria C;
Contenuto del profilo professionale: l’Agente di Polizia Locale svolge attività di vigilanza in materia di
polizia amministrativa, commerciale, stradale e giudiziaria, nonché tutto quello relativo alla sicurezza
pubblica e urbana, nei limiti e nel rispetto della normativa in materia ed in particolare:
- espleta i servizi di polizia stradale ai sensi di legge;
- esercita le funzioni di polizia locale di cui alla Legge 65/1986, alla Legge Regionale di riferimento e ai
relativi regolamenti attuativi;
- concorre al mantenimento dell’ordine pubblico nell’ambito delle funzioni ausiliare di pubblica
sicurezza;
- svolge tutte le eventuali attività di interesse generale dell’amministrazione comunale, nell’ambito dei
compiti istituzionali;
- collabora con le forze della Polizia di Stato e con gli organismi della protezione civile, nell’ambito
delle proprie attribuzioni e secondo le direttive impartite dal Sindaco o dall’assessore da lui delegato;
- effettua servizi d’ordine e di rappresentanza in occasione di pubbliche funzioni e manifestazioni
cittadine.
- Tra le mansioni, non prevalenti, previste per la figura potranno essere richieste quelle correlate al
supporto al servizio sgombero neve e salatura/sabbiatura strade nel periodo invernale oltre che, in
caso di impossibilità temporanea degli altri operatori, la guida dello scuolabus. Il candidato in caso si
assunzione dovrà rendersi disponibile ad acquisire, a spese del Comune, la patente e i certificati
necessari per potere svolgere le relative mansioni.
Nel sistema di classificazione del personale il profilo di cui trattasi è ascrivibile all’Area degli Istruttori è
connotato dalle seguenti specifiche professionali:
Appartengono a quest’area i lavoratori strutturalmente inseriti nei processi amministrativi-contabili e tecnici e
nei sistemi di erogazione dei servizi e che ne svolgono fasi di processo e/o processi, nell’ambito di direttive
di massima e di procedure predeterminate, anche attraverso la gestione di strumentazioni tecnologiche. Tale
personale è chiamato a valutare nel merito i casi concreti e ad interpretare le istruzioni operative. Risponde,
inoltre, dei risultati nel proprio contesto di lavoro.
Ai posti messi a concorso è annesso il trattamento normativo ed economico previsto dal vigente contratto
collettivo nazionale di lavoro dei dipendenti dagli Enti Locali:
- Retribuzione lorda iniziale, per 12 mesi, € 21.392,87;
- Indennità di comparto, € 549,60 annuale;
- Tredicesima mensilità;
- Altre indennità se ed in quanto dovute, secondo la disciplina contrattuale
Lo svolgimento della procedura concorsuale e la relativa assunzione sono subordinati ai vincoli normativi
vigenti e futuri in materia di assunzioni per il personale degli Enti locali.
Il presente bando costituisce lex specialis, pertanto la presentazione della domanda di partecipazione al
concorso comporta implicitamente l’accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute