Istruttore direttivo amministrativo alta specializzazione, categoria D, per il servizio personale e servizi informativi e telematica presso Provincia di Modena

E' richiesto il possesso di uno dei seguenti titoli di studio: diploma di laurea in giurisprudenza, o equipollenti.
Ordinamento previgente al decreto ministeriale n. 509/99; laurea specialistica appartenente alle classi:22/S Giurisprudenza, 102/S Teoria e tecniche della normazione edell'informazione giuridica. Ordinamento successivo al decretoministeriale 509/99;
laurea magistrale appartenente alle classi:LMG/01 Giurisprudenza.
E' richiesto, inoltre, il possesso della seguente esperienzaprofessionale nel seguente settore o area di attivita':
personale: aver compiuto almeno cinque anni di servizio in categoria D, CCNL comparto funzioni locali, o equiparata ai sensi decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 26 giugno 2015 o almeno due anni in posizione dirigenziale nella pubblica amministrazione o in posizioni equiparabili alle precedenti con i medesimi requisiti di esperienza professionale in organismi ed enti pubblici o privati ovvero in aziende pubbliche o private.
1) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea in possesso dei
requisiti previsti dall’art. 3 del D.P.C.M. 7.2.1994 n. 174 (ai candidati non italiani è in ogni
caso richiesta un’adeguata conoscenza della lingua italiana) o equiparata ai sensi di legge;
2) età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il
collocamento a riposo;
3) iscrizione nelle liste elettorali ovvero, per i cittadini degli Stati membri dell’Unione
Europea, il godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di
provenienza;
4) possesso del Diploma di Laurea (Ordinamento previgente al D.M. 509/99) o di Laurea
specialistica/Magistrale (Ordinamento successivo al D.M. 509/99) della classe
dell’Ordinamento Universitario come meglio indicato al successivo paragrafo;
5) posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva per i cittadini soggetti a tale obbligo;
6) non avere riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in
materia di Codice Penale e di Procedura Penale, la costituzione del rapporto di impiego
con Pubbliche Amministrazioni;
7) non essere stato destituito, oppure dispensato o licenziato dall’impiego presso una Pubblica
Amministrazione per incapacità o persistente insufficiente rendimento;
8) non essere stato dichiarato decaduto o licenziato da un impiego pubblico per aver
conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o dichiarazioni falseai fini o in occasione dell'instaurazione del rapporto di lavoro ovvero di progressione di
carriera, ai sensi dell'art. 127 comma 1, lettera d) del D.P.R. 10.1.1957 n. 3 e dell'art. 55
quater del D. Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii;
9) non essere stato condannato, neppure con sentenza non ancora passata in giudicato, per uno
dei delitti contro la P.A. di cui al Libro II – Titolo II – Capo I del C.P., ai sensi dell'art. 35
bis del D. Lgs. 165/2001.
Per la posizione di alta specializzazione richiesta le principali funzioni riguardano:
- trattamento giuridico del personale e vicende modificative del rapporto di lavoro;
- presidio dell'evoluzione normativa e giurisprudenziale in materia di rapporto di lavoro
pubblico;
- attività di gestione dei diritti e delle prerogative sindacali;
- attività di elaborazione dei testi regolamentari e dei contratti integrativi;
- analisi giuridiche, con riferimento alla spesa del personale;
- relazioni sindacali;
- in collaborazione con gli altri dipendenti del Servizio, supporto nella gestione degli
adempimenti tipici del servizio personale;
- supporto alle attività di competenza del Dirigente di riferimento in tutte le attività aventi ad
oggetto la gestione diretta e/o indiretta del personale dell’Ente anche con riferimento al
sistema di valutazione;
- espletamento, su delega del Dirigente di riferimento, delle funzioni di Responsabile Unico
del Procedimento nelle attività che verranno assegnate dallo stesso;
- aspetti giuridici e procedimentali relative al reclutamento.
Per l’ammissione alla selezione e per la successiva eventuale assunzione, sono richiesti i seguenti
requisiti, pena l'esclusione:
Requisiti di studio e professionali
a) possesso di uno dei seguenti titoli di studio conseguito presso Università o altro Istituto
universitario statale o legalmente riconosciuto o altro diploma di laurea conseguito secondo il
previgente ordinamento universitario, dichiarato equiparato (DD.MM. 9/7/2009 e s.m.i.) o
equipollente, ai fini dei pubblici concorsi, a uno o più dei titoli di studio sottoindicati. In
quest'ultimo caso, l’equipollenza dovrà essere obbligatoriamente documentata tramite l’indicazione
del relativo provvedimento legislativo o ministeriale, che sarà controllato dalla commissione
giudicatrice. Non saranno effettuate ricerche preventive né verranno rilasciati pareri al pubblico.
Per i titoli conseguiti all’estero il candidato deve indicare, nella domanda di partecipazione, gli
estremi del provvedimento (DPCM) comprovante il riconoscimento del titolo dalla Repubblica
italiana, quale titolo di studio di pari valore ed equipollente a uno di quelli richiesti (in alternativa
può essere allegata idonea documentazione).
- DIPLOMA DI LAUREA in Giurisprudenza o equipollente.
- LAUREA SPECIALISTICA appartenente alle classi: 22/S Giurisprudenza, 102/S Teoria e
tecniche della normazione e dell'informazione giuridica.
- LAUREA MAGISTRALE appartenente alla classe: LMG/01 Giurisprudenza.
b) possesso di almeno uno dei requisiti professionali sotto elencati nel seguente settore o area di
attività: personale, inteso come ambito delle attività aventi ad oggetto la gestione del personale e
conseguente applicazione normativa:
- aver compiuto almeno cinque anni di servizio in posizione di categoria D (CCNL comparto
Funzioni locali) o equiparata ai sensi del DPCM 26/6/2015;
- aver svolto almeno due anni di servizio in posizione dirigenziale nella pubblica
amministrazione;
- aver ricoperto posizioni equiparabili alle precedenti con i medesimi requisiti di esperienza
professionale in organismi ed enti pubblici o privati ovvero in aziende pubbliche o private.