Mobilita' volontaria esterna per la copertura di un posto di profilo tecnico, categoria D presso Comune di Treviglio

a) essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso Pubbliche
Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001, sottoposte a regime di
limitazione delle assunzioni, ai sensi e per gli effetti dell’art. 1 comma 47 della legge n. 311/2004;
(possono partecipare anche coloro che sono in servizio a tempo parziale, ma devono dichiarare,
all’atto della presentazione della domanda, la loro disponibilità alla trasformazione del rapporto di
lavoro a tempo pieno);
b) essere inquadrati nella categoria D del CCNL Comparto Funzioni Locali o in categoria
equivalente di altri comparti di contrattazione pubblica e appartenere al profilo professionale
Tecnico o profilo professionale attinente per contenuto lavorativo e competenze richieste;
c) aver superato il periodo di prova nell’Ente di provenienza;
d) non aver riportato condanne penali definitive e non avere procedimenti penali in corso;
e) non avere procedimenti disciplinari in corso e/o non aver riportato sanzioni disciplinari nei
due anni precedenti la scadenza del presente avviso;
f) essere in possesso dell’idoneità psico-fisica alle mansioni proprie previste dal ruolo, senza
prescrizioni/limitazioni.
TITOLO DI STUDIO Laurea triennale di primo livello, conseguita con il nuovo ordinamento universitario oppure Laurea
Specialistica (LS) oppure Laurea Magistrale (LM), conseguite con il nuovo ordinamento universitario
oppure Diploma di Laurea (DL), conseguito con il vecchio ordinamento universitario
in Ingegneria, Architettura, Pianificazione Territoriale Urbanistica e Ambientale e Abilitazione
all’esercizio della professione.
Tutti i titoli di studio richiesti devono essere rilasciati da Università riconosciute a norma
dell’ordinamento universitario italiano.
I requisiti indicati devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione
delle domande di ammissione e mantenuti fino all’eventuale sottoscrizione del contratto individuale
di lavoro.
L'Amministrazione ha facoltà di disporre in qualsiasi momento, con provvedimento motivato,
l'esclusione dalla selezione di un candidato per difetto dei requisiti prescritti, anche durante e dopo
l'esperimento della selezione e il difetto dei requisiti prescritti costituisce causa di risoluzione del
rapporto di lavoro, ove già instaurato.