Comune di Caltanissetta, 2 posti di poliziotto municipale

Per l’ammissione alla presente selezione pubblica di mobilità volontaria è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
1. essere dipendente a tempo indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. N. 165/2001 e s. m. i., con inquadramento nella qualifica non dirigenziale;
2. essere inquadrato da almeno n. 2 anni nel profilo professionale di Agente di Polizia Municipale, nell’ Area degli Istruttori del vigente CCNL del Comparto Funzioni Locali, o in Area e profilo equivalenti, qualora l’Amministrazione di provenienza appartenga ad un Comparto diverso da quello delle Funzioni Locali;
3. essere in possesso del nulla osta preventivo o di quello definitivo rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza, se previsto, rispetto a quanto disposto dall’art. 30, comma 1, del D.Lgs. 165/2001 e ss. mm. ii.;
4. aver superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di provenienza;
5. essere in possesso del Diploma di istruzione secondaria di secondo grado;
6. (per i candidati di sesso maschile) trovarsi in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva ovvero non essere tenuti all’assolvimento di tale obbligo a seguito dell’entrata in vigore della legge di sospensione del servizio militare obbligatorio;
7. essere in possesso della patente di guida categoria B;
8. possesso della qualifica di “Agente di Pubblica sicurezza” di cui all’art. 5, comma 2, L. N. 65/1986;
9. non avere impedimenti al porto o all’uso dell’arma di servizio ed essere in possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente per l’uso della stessa;
10. non essere stati valutati negativamente a seguito di verifica dei risultati e delle attività espletate, ai sensi della normativa contrattuale, nelle medesime mansioni e profilo professionale di quelle relative al posto da ricoprire;
11. godimento dei diritti civili e politici;
12. essere fisicamente idoneo all’espletamento delle mansioni specifiche del profilo e dell’Area relative al posto oggetto della selezione, pur restando la facoltà dell’Ente, in base alla normative di riferimento, di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori della selezione;
13. non avere procedimenti penali in corso e di non avere procedimenti penali conclusi con esito sfavorevole.
14. non essere stato interdetto o sottoposto a misure che per legge escludono l’accesso al pubblico impiego;
15. l’inesistenza o esistenza delle cause ostative di cui all’art. 35-bis, comma 1, lett. b), del D. Lgs. N. 165/2001;
16. non avere in corso procedimenti disciplinari e di non aver subito l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto nel biennio precedente la data di scadenza dell’avviso;
17. non essere stato esonerato dalle mansioni del profilo in via definitiva, né in via temporanea.