Azienda Provinciale per i Servizi Sanitari della Provincia Autonoma di Trento, 1 dirigente amministrativo

Il programma d'esame è articolato in tre prove e precisamente:
- una prova scritta, per l'accertamento delle conoscenze teoriche, che può consistere in un tema oppure in domande a risposta sintetica, che consenta in ogni caso alla commissione esaminatrice di valutare le capacità espositive, di analisi, logico-deduttive e argomentative del candidato.
La stessa verterà sulle seguenti materie:
- ordinamento del personale della Provincia autonoma di Trento (L.p. 3 aprile 1997, n. 7 e ss.mm.);
- ordinamento statutario della Regione Trentino-Alto Adige;
- normativa statale e provinciale concernente l’attività contrattuale della pubblica amministrazione;
- procedure di affidamento di contratti di lavori, servizi e forniture nella normativa statale e provinciale: le fasi di pubblicità, i requisiti di partecipazione, i criteri di aggiudicazione, la congruità dell’offerta, la verifica dei requisiti, il contenuto del capitolato speciale e del contratto, il contenzioso, le concessioni e il partenariato pubblico privato;
- organizzazione dell’Azienda provinciale per i servizi sanitari e normativa sul servizio sanitario provinciale;
- principi, norme e strumenti dell’attività amministrativa che regolano l’azione dell’Azienda provinciale per i servizi sanitari;
- disposizioni per la prevenzione e repressione della corruzione e dell’illegalità nella Pubblica Amministrazione (L. 6 novembre 2012, n. 190, D. Lgs. 8 aprile 2013, n. 39);
- disposizioni riguardanti gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni (in particolare D. Lgs. 14 marzo 2013, n. 33, D. Lgs. 25 maggio 2016, n. 97, L. p. 30 maggio 2014, n. 4);
- il codice di comportamento dell’Azienda provinciale per i servizi sanitari;
- normativa sulla protezione dei dati personali (Regolamento UE 679/2016).
- una prova scritta o orale, per l'accertamento delle capacità del candidato di applicazione concreta delle conoscenze teoriche sulle materie sopraindicate. La prova può consistere nella stesura di elaborati o nella definizione di atti programmatori o di proposte di carattere strategico o di indirizzo, nell'elaborazione di pareri, nella risoluzione di casi pratici inerenti la gestione di risorse umane o finanziarie o nell'individuazione di soluzioni appropriate e innovative rispetto a uno o più quesiti;
- una prova per l'accertamento dell’attitudine personale del candidato a rivestire il ruolo dirigenziale, con particolare riferimento all’allegato profilo alle attitudini di leadership e management, alla capacità di progettare, attuare e accompagnare il cambiamento, all'orientamento al risultato, alle abilità finalizzate a coordinare organizzazioni complesse e a confrontarsi con l'ambiente esterno, all'attitudine alla comunicazione, alla capacità di promozione delle risorse
umane e di motivazione dei collaboratori, all'idoneità all'apprendimento di ulteriori competenze e conoscenze caratterizzanti il ruolo dirigenziale. La prova può consistere in test a risposta multipla, in una prova orale, in altri metodi di selezione oppure nella combinazione delle predette modalità.