avviso di mobilità 1 posto messo comunale, collaboratore amministrativo Lecce presso Comune di Tuglie

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Mobilita' volontaria esterna per la copertura di un posto di collaboratore amministrativo/messo comunale, categoria B3, a tempo parziale 50% diciotto ore settimanali ed indeterminato, da assegnare al settore I affari generali e servizi socio-assistenziali e culturali. (GU n.57 del 19-07-2019)

Scheda

Occupazione

messo comunale

collaboratore amministrativo

Ente

Comune di Tuglie

Località

Lecce

Posti

Scadenza

Sab, 03/08/2019 Scaduto

Fonte

gazzetta n.57 del 19/07/2019

Tipo

Avviso di mobilità

Contratto

Tempo indeterminato

Bando e allegati

Il Comune di Tuglie (LE) ha indetto una procedura di mobilita'
per la copertura a tempo parziale al 50% - diciotto ore settimanali -
e indeterminato di una unita', categoria B3, profilo professionale
collaboratore amministrativo/messo comunale da assegnare al settore I
affari generali e servizi socio-assistenziali e culturali, mediante
passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse ai sensi
dell'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001.

Le domande di ammissione, da indirizzare al Comune di Tuglie,
piazza Massimo D'Azeglio - 73058 Tuglie (LE), dovranno pervenire, a
pena di esclusione, all'ufficio protocollo del Comune di Tuglie a
mezzo raccomandata a/r, o presentate direttamente o mediante posta
elettronica certificata (all'indirizzo
protocollo.tuglie@pec.rupar.puglia.it) entro e non oltre il
quindicesimo giorno successivo a quello di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie
speciale «Concorsi ed esami».

Il testo integrale dell'avviso di mobilita' e il modello da
utilizzare per la presentazione della domanda di ammissione sono
visionabili e scaricabili visitando il sito internet del Comune di
Tuglie all'indirizzo www.comune.tuglie.le.it

Requisiti e titoli di studio

1. siano in servizio, presso le amministrazioni pubbliche di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs.
165/2001, da almeno 36 mesi, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, con
inquadramento nella medesima categoria giuridica e medesima posizione economica (per i
soggetti appartenenti al comparto Regioni ed Autonomie Locali) o equivalente (per i soggetti
appartenenti a comparti diversi), nonché con profilo professionale uguale o equivalente, in
relazione alla categoria giuridica, alla posizione economica ed al profilo professionale, inerenti
al posto da ricoprire;
2. siano comunque in possesso del titolo di studio richiesto per l’accesso dall’esterno al posto da
ricoprire ovvero: Diploma di maturità;
3. godano dei diritti civili e politici (con iscrizione nelle liste elettorali);
4. siano fisicamente idonei all’impiego;
5. abbiano posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari (solo per i candidati di sesso
maschile);
6. non siano incorsi in procedimenti disciplinari, che si siano conclusi con sanzioni nel corso degli
ultimi 24 mesi precedenti la data di pubblicazione all’Albo Pretorio del Bando di mobilità;
7. non abbiano subito condanne penali e non abbiano procedimenti penali pendenti;
8. non siano mai stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione, né
siano stati dichiarati decaduti da altro impiego pubblico per averlo conseguito con documenti
falsi o viziati da invalidità insanabili;
9. siano in possesso del nullaosta alla mobilità espresso dall’ente di appartenenza;
10. abbiano versato la somma di € 10,33 quale tassa di concorso comprovata da ricevuta del
versamento intestato alla Tesoreria del Comune di Tuglie.

Titoli di studio richiesti

Per qualsiasi diploma

Prove d'esame

Il colloquio si svolgerà con le modalità previste all’art. 7 del Regolamento per l'esperimento delle
procedure di mobilità ed avrà ad oggetto le seguenti materie:
Normativa sugli Enti Locali;
 D.Lgs. 18 agosto 2000 n° 267 e s.m. e i. “Testo unico delle leggi
sull'ordinamento degli enti locali”,
 D.Lgs. 30 marzo 2001 n° 165 e s.m. e i. “Norme generali sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”,
 L. 7 agosto 1990 n° 241 e s.m. e i. “Nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi”;
 D.Lgs. D.Lgs. 14 marzo 2013 n° 33 e s.m.i. “Riordino della disciplina
riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e
diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni.”;
 L. 06 novembre 2012 n° 190 e s.m. e i. “Disposizioni per la prevenzione e la
repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione.”;
 D.Lgs. 30 giugno 2003 n° 196 e s.m. e i. “Codice in materia di protezione dei
dati personali, recante disposizioni per l'adeguamento dell'ordinamento nazionale
al regolamento (UE) n. 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 27
aprile 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al
trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che
abroga la direttiva 95/46/CE.”;
 D.P.R. 16 aprile 2013 n° 62 e s.m. e i. “Regolamento recante codice di
comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165.”.
Materie attinenti alle competenze del settore:
 Elementi di diritto costituzionale ed amministrativo,
 Nozioni di procedura civile attinenti alla notificazione degli atti,
 L. 24 novembre 1981 n° 689 e s.m.i. “Modifiche al sistema penale.”,
 D.P.R. 3.11.2000 n° 396 “Regolamento per la revisione e la semplificazione
dell'ordinamento dello stato civile, a norma dell'articolo 2, comma 12, della L. 15
maggio 1997, n. 127”,
 D.P.R. 30.05.1989 n° 223 e s.m.i. “Approvazione del nuovo regolamento
anagrafico della popolazione residente.”,
 D.P.R. 28.12.2000 n° 445 e s.m.i. “Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa”,
 D.P.R. 20.03.1967 n° 223 e s.m.i. “Approvazione del testo unico delle leggi per
la disciplina dell'elettorato attivo e per la tenuta e la revisione delle liste
elettorali”,
 Conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più
diffuse;
 Conoscenza di una lingua straniera (inglese, francese o spagnolo);