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AVVISO PUBBLICO per l’acquisizione di candidature per il conferimento di un incarico professionale ad esperto/a in statistica per lo svolgimento di attività di campionamento, monitoraggio, revisione e calibrazione per QdL VI edizione (con ampliamento del campione lavoratori e unità locali/imprese) e LdR (con focus group)Scheda
Bando e allegati
Il presente Avviso è finalizzato al conferimento, previo svolgimento di apposita procedura comparativa ai sensi dell’art. 7, comma 6, D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., di un incarico di collaborazione per un/a esperto/a in statistica per lo svolgimento di attività di carattere metodologico necessarie alla realizzazione della VI edizione dell’Indagine sulla Qualità del Lavoro in Italia (d’ora in poi “QdL”) – la cui fase di campo sarà realizzata nel 2025 - e per l’Indagine sul Lavoro da Remoto (d’ora in poi “LdR”) – la cui fase di campo sarà realizzata a cavallo tra il 2025 e il 2026.
Lo stesso Avviso è pubblicato sul portale "InPA", disponibile all'indirizzo internet https://www.inpa.gov.it, e sul sito istituzionale dell’INAPP (https://www.inapp.gov.it/amministrazione-trasparente/bandi-di-concorso/avvisi-incarico).
Le attività di cui all’incarico oggetto del presente Avviso sono finalizzate alla attuazione del Programma Nazionale “Giovani, Donne e Lavoro - Fse 2021-2027” - Operazione 1 - Attività 5 “Sviluppo Sistemi conoscitivi e basi analitiche trasversali”.
L’incarico in questione concerne ed ha ad oggetto la realizzazione delle attività di seguito indicate e relative alle indagini QdL e LdR, interconnesse tra loro sia a livello metodologico, sia sul piano temporale:
analisi della strategia di campionamento adottata per la realizzazione delle indagini QdL (sia per la componente lavoratori sia per la componente datori di lavoro) nelle edizioni precedenti e individuazione dei margini di miglioramento della stessa;
definizione della strategia di campionamento da adottare per la realizzazione dell’indagine LdR, che coinvolgerà anche un sotto campione di lavoratori già intervistati nella VI edizione dell’indagine QdL;
date le numerosità campionarie complessive definite a priori, sviluppo di procedure allocativi nell’ambito di campionamenti stratificati su domini pianificati;
costruzione del sampling frame per la rilevazione QdL sui datori di lavoro sulla base delle fonti dati nelle disponibilità dell’INAPP ed estrazione del campione con probabilità proporzionale alla dimensione d’impresa (PPS);
test degli strumenti di rilevazione elettronici delle indagini al fine di verificare: 1) che i questionari di rilevazione rispettino tutte le regole necessarie al funzionamento dei differenti flussi; 2) che le schede contatti permettano di registrare tutte le informazioni sui tentativi che vengono effettuati; 3) che i tracciati record proposti sia coerenti con l’impostazione dei questionari;
sviluppo di procedure che permettano il costante monitoraggio della fase di campo delle indagini e predisposizione di strumenti che consentano periodicamente di verificare l’andamento della rilevazione (tramite indicatori di qualità), dell’errore non campionario e di eventuali fenomeni distorsivi dovuti ad autoselezione del campione;
elaborazione e analisi delle banche dati (intermedie e finali) delle indagini finalizzate al controllo della qualità e della coerenza delle informazioni raccolte. La verifica delle banche dati intermedie dovrà essere realizzata tempestivamente a seguito del rilascio a INAPP delle stesse da parte dell’operatore incaricato delle rilevazioni in modo da poter fornire eventuali indicazioni correttive in fase di raccolta dati. Per la banca dati finale dovranno essere, inoltre, sviluppate procedure di controllo e correzione dei dati e, ove ritenuto necessario, procedure, deterministiche o probabilistiche, di imputazione dei dati mancanti;
implementazione della fase di stima e costruzione dei pesi campionari mediante stimatori di ponderazione vincolata /calibrati;
calcolo dell’attendibilità delle stime prodotte e implementazione di un sistema generalizzato da modello per il computo dell’errore campionario sulle stime.
In sede di selezione comparativa, le candidature pervenute ed ammissibili verranno valutate in base ai seguenti criteri:
comprovata e consolidata esperienza (almeno 5 anni) nella realizzazione di indagini statistiche campionarie su individui e/o imprese, con particolare riferimento alla definizione della strategia campionaria (disegno di campionamento e fase di stima), al monitoraggio della fase di campo, al controllo, correzione e normalizzazione dei dati elementari;
conoscenza professionale di almeno uno dei seguenti pacchetti statistici: SAS, SPSS;
buona conoscenza della lingua inglese.
Ai fini della selezione comparative si potrà attribuire ai/alle candidati/e un punteggio sino a 100 punti, di cui:
sino a 60 punti per il criterio di cui al punto 1;
sino a 30 punti per il criterio di cui al punto 2;
sino a 10 punti per il criterio di cui al punto 3.
A parità di punteggio, in sede di valutazione delle candidature sarà considerato come titolo preferenziale la maggiore durata dell’esperienza professionale di cui al criterio sub 1.
Requisiti e titoli di studio
Ciascun interessato all’incarico in questione dovrà, per poter partecipare alla relativa selezione comparativa, essere in possesso dei seguenti requisiti:
- godimento dei diritti civili e politici;
- non aver riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi o condanne o provvedimenti che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di collaborazione presso la Pubblica Amministrazione;
- non trovarsi in nessuna delle situazioni di inconferibilità e/o incompatibilità previste dal D.Lgs. n. 39/2013;
- non essere stato/a destituito/a o dispensato/a dall'impiego presso una pubblica amministrazione e/o presso soggetti privati tenuti al rispetto di normative pubblicistiche per persistente insufficiente rendimento ovvero licenziato/a seguito di procedimento disciplinare o per la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
- non trovarsi in situazione di conflitto di interessi rispetto alle attività dell’INAPP;
- non rientrare nelle fattispecie di cui all'art. 5, comma 9, D.L. 6 luglio 2012 n. 95, convertito con modificazioni in legge n. 135 del 7 agosto 2012 così modificato dal D.L. 24 giugno 2014 n. 90 convertito in Legge n. 114 dell’11 agosto 2014, poi dall'art. 17, comma 3, Legge n. 124 del 2015, per quanto concerne il conferimento di incarichi a pubblici dipendenti collocati in quiescenza;
- essere in possesso del diploma di laurea conseguito secondo il vecchio ordinamento, o di laurea specialistica (LS), magistrale (LM) o a ciclo unico in una delle seguenti discipline: scienze statistiche o equipollente.
Prove d'esame
Colloquio
Dove va spedita la domanda
https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=a8fa23313d4e4ea6af2002118e50bbf3
Contatta l'ente
Responsabile del procedimento, indirizzo e-mail m.emanuele@inapp.gov.it - https://www.inapp.gov.it/
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