Comune di Foggia, 3 posti di istruttore amministrativo

Alla procedura di mobilità in oggetto possono partecipare tutti coloro che, alla data di scadenza del presente Avviso, sono in possesso dei seguenti requisiti:
− essere in servizio, quale dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., da almeno 12 mesi. Sono ammessi alla presente procedura anche i dipendenti attualmente con rapporto di lavoro a tempo parziale (purché originariamente instauratosi a tempo pieno), a condizione che accettino il ripristino del rapporto di lavoro a tempo pieno (36 ore settimanali) all’atto dell’eventuale trasferimento nei ruoli del Comune di Foggia;
− essere inquadrati nell’Area degli Istruttori del CCNL Funzioni Locali sottoscritto in data 16/11/2022 o in Area/Categoria equivalente presso altri comparti di contrattazione pubblica, ed appartenere al Profilo professionale di “Istruttore Amministrativo” o equivalente;
− non essere sottoposto a procedimenti disciplinari in ordine ai quali sia stata irrogata una sanzione che prevede la sospensione dal servizio superiore a dieci giorni nell’ultimo triennio antecedente alla data di pubblicazione del presente Avviso;
− avere ottenuto una valutazione di performance non negativa nell’ultimo biennio precedente alla data di pubblicazione del presente Avviso di mobilità;
− non aver subito condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la prosecuzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
− non avere in corso contenziosi in materia di inquadramento professionale;
− essere in possesso del nullaòsta incondizionato alla mobilità rilasciato dall’Ente di provenienza ovvero dichiarazione di esonero dall’obbligo di presentazione del previo assenso dell’Amministrazione di appartenenza nei casi previsti dall’art. 30 comma 1 e seguenti del D. Lgs. n. 165/2001 (secondo il modello/fac-simile allegato al presente Avviso);
− di essere consapevole della veridicità delle dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione alla prova selettiva e di essere a conoscenza delle sanzioni penali di cui al DPR 28/12/2000, n. 445 in caso di false dichiarazioni;
− di accettare incondizionatamente le condizioni previste dalle norme regolamentari dell’Ente, concernenti l’ordinamento degli uffici e dei servizi e le modalità di accesso agli impieghi;
− di avere l'idoneità psichica, fisica e attitudinale alla mansione di cui al presente Avviso; è fatta salva la tutela dei cittadini portatori di handicap di cui alla Legge 104/92, purché l'handicap posseduto sia compatibile con i compiti da svolgere (resta fermo che l’Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre il candidato selezionato a visita medica ai sensi della normativa vigente);
− di accettare, in caso di selezione, la permanenza al Comune di Foggia per un periodo non inferiore a cinque anni (art. 35 comma 5bis del D.Lgs. 165/2001).