Avviso di mobilità dirigente settore finanziario Oristano presso Provincia di Oristano: Bando Pubblico per 1 posti

Anteprima

Avviso pubblico di mobilita’ volontaria esterna tramite procedura di mobilita’ tra enti ai sensi dell’ art. 30 del d.Lgs 165/2001 per la copertura a tempo indeterminato e pieno di n. 1 posto di dirigente da assegnare al settore finanziario e risorse umane.

Scheda

Occupazione

dirigente settore finanziario

Ente

Provincia di Oristano

Località

Oristano

Posti

Scadenza

Ven, 09/08/2024 Scaduto

Fonte

INPA Portale

Tipo

Avviso di mobilità

Contratto

Tempo indeterminato

Bando e allegati

La procedura è riservata ai dipendenti a tempo indeterminato e pieno degli enti pubblici di cui all’art 1 comma 2 del D.Lgs 165/2001:

inquadrati nell’Area Dirigenti del CCNL Funzioni Locali del 17/12/2020, con profilo professionale di Dirigente, presso altra Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001;
in possesso di tutti gli ulteriori requisiti previsti dalla normativa vigente per l’accesso al pubblico impiego;
in possesso del nulla osta incondizionato al trasferimento, rilasciato dall’Ente di appartenenza, così come previsto all'art. 2 del Bando allegato.

bando

Requisiti e titoli di studio

Per l’ammissione alla procedura di mobilità è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
• essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno, Area della Dirigenza, con profilo professionale di Dirigente, presso altra Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001 con comprovata esperienza professionale nella gestione del Settore finanziario e delle risorse umane che dovrà risultare dal curriculum vitae;
• essere in possesso del nulla osta incondizionato al trasferimento, rilasciato dall’Ente di appartenenza, così come previsto dal successivo art. 2;
• avere superato il periodo di prova per il posto da ricoprire;
• di non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una P.A. ai sensi dell’art. 4, c.2, l) del DPR 487/94 e/o art. 2 c. 2 DM 14/10/2021;
• non avere riportato sanzioni disciplinari, superiori al rimprovero scritto, nei due anni antecedenti il termine di presentazione della domanda;
• possedere l’idoneità all’espletamento delle mansioni specifiche da svolgere, ai sensi del D.Lgs 81/2015;
• non essere stato destituito/a, dispensato/a, decaduto/a dall’impiego presso una pubblica amministrazione.

Titoli di studio richiesti

Per qualsiasi laurea

Per qualsiasi diploma

Prove d'esame

Nella valutazione del colloquio, la Commissione tiene conto di:
 preparazione professionale specifica, teorico/pratica, in relazione al posto dirigenziale da ricoprire;
 grado di autonomia nelle capacità di gestione e attitudine alla risoluzione di problematiche;
 particolari attitudini con riferimento al posto dirigenziale da ricoprire.

Le attività e competenze che dovranno essere garantite dal Dirigente con l’ausilio del personale assegnato al Settore sono le seguenti:
 Garantire le funzioni attribuite dalla legge e dai regolamenti dell'Ente al Settore Finanziario e gestione Risorse Umane;
 Predisporre la bozza del Bilancio di previsione, del D.U.P. e delle relative variazioni e curare gli adempimenti conseguenti nel corso dell’esercizio;
 Predisporre la bozza di Rendiconto di gestione e Bilancio consolidato e curare gli altri adempimenti conseguenti, dopo l'approvazione definitiva da parte del Consiglio Provinciale;
 Predisporre le proposte di deliberazione per tutte le materie di competenza del Settore Finanziario e Risorse Umane;
 Controllare la gestione finanziaria delle entrate e delle spese e garantire il costante rispetto degli equilibri di bilancio; assicurare la correttezza e la celerità di adozione di tutti gli atti amministrativo - finanziario di competenza nonché tutte le competenze ascrivibili al Responsabile del servizio finanziario e previste dal D. Lgs. 118/2011 e dal D. Lgs. 267/2000;
 Gestire i tributi dell’Ente, i servizi economali, assicurare la tenuta e l’aggiornamento degli inventari e gli adempimenti fiscali;
 Curare la gestione giuridica ed economica delle risorse umane dell’Ente, nonché gli adempimenti di natura amministrativa, contrattuale, economica, fiscale e previdenziale relativi al medesimo personale dell’Ente.
 Supportare il Segretario Generale nella predisposizione del PIAO, del Piano Esecutivo di Gestione, nella contrattazione decentrata e nell’attività di controllo strategico di cui all’art. 147 ter del D.Lgs. 267/2000 e in tutti gli atti di competenza dello stesso, per la parte economico finanziaria;
 Tutte le altre funzioni ascrivibili alla figura dirigenziale.
Dovrà inoltre possedere:
 Adeguate conoscenze in materia di ordinamento degli Enti Locali con particolare riferimento alle funzioni della Provincia, procedimento amministrativo, codice degli appalti e contrattualistica, anticorruzione, codice di comportamento ed etica pubblica, privacy, trasparenza, ordinamento del pubblico impiego, utilizzo delle strumentazioni informatiche e applicativi informatici;
 Conoscenza delle materie comunque afferenti al ruolo dirigenziale da ricoprire.