Legislazione sociale Normativa lavoratrici

Elenco domande

1. I minimi retributivi da corrispondere ai propri dipendenti sono fissati:
2. L'astensione obbligatora di una lavoratrice madre può essere fruita:
3. Durante il periodo di astensione obbligatoria la lavoratrice ha diritto ad una indennità economica giornaliera pari al:
4. Durante il periodo di astensione facoltativa dopo il parto alla lavoratrice è dovuta una indennità economica giornaliera pari al:
5. Il datore di lavoro può verificare l'assenza dal lavoro di un lavoratore dipendente per malattia o per infortunio:
6. Durante l'assenza dal lavoro per parto, la lavoratrice riscuote l'indennità economica di maternità:
7. Una lavoratrice madre non può essere licenziata:
8. Il datore di lavoro deve concedere alle lavoratrici madri che prestano lavoro per otto ore al giorno, riposi giornalieri durante il primo anno di vita del bambino, della durata di:
9. La madre o il padre di un bambino ha diritto a riposi giornalieri non retribuiti per l'assistenza del bambino stesso se malato:
10. Una lavoratrice in stato di gravidanza può essere adibita a lavoro in un magazzino per il commercio all'ingrosso di carta da macero e materiali vari da recupero: