Anteprima
Concorso pubblico, per esami, per n. 1 unità di personale appartenente all’Area dei Funzionari, settore amministrativo-dipartimentale, per le esigenze del Dipartimento di Eccellenza di Studi Umanistici dell’Università degli Studi di Napoli Federico IIScheda
Bando e allegati
Con decreto del Direttore Generale n. 1124 del 8.10.2024, è indetto il concorso pubblico, per esami, per n. 1 unità di personale appartenente all’Area dei Funzionari, settore amministrativo-dipartimentale, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e regime di impegno a tempo pieno, per le esigenze del Dipartimento di Eccellenza di Studi Umanistici dell’Università degli Studi di Napoli Federico II (cod. rif. 2418), in attuazione del progetto “Dipartimenti di Eccellenza 2023-2027” - CUP E63C22003760006. Il testo integrale del bando è pubblicato nella sezione informatica dell’Albo ufficiale di Ateneo, nonché sul sito web dell’Ateneo al seguente link: http://www.unina.it/ateneo/concorsi/concorsi-personale/concorsi-pubblici . La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere presentata, a pena di esclusione, unicamente tramite procedura telematica, mediante l’utilizzo dell’applicazione informatica dedicata alla pagina: https://pica.cineca.it/unina, entro e non oltre quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso di indizione del bando nella piattaforma InPA – Portale del reclutamento.
Requisiti e titoli di studio
• Diploma di Laurea (DL) conseguito secondo le modalità anteriori all’entrata in vigore del D.M. n. 509/1999);
• ovvero Laurea (L) conseguita secondo le modalità successive all’entrata in vigore del D.M. n. 509/1999;
• ovvero Laurea (L) conseguita secondo le modalità successive all’entrata in vigore del D.M. n. 270/04;
• ovvero Laurea Specialistica (LS) conseguita secondo le modalità successive all’entrata in vigore del suddetto D.M. n. 509/1999;
• ovvero Laurea Magistrale (LM) conseguita secondo le modalità di cui al D.M. del 22/10/2004, n. 270.
Prove d'esame
- Le prove concorsuali si articoleranno in una prova scritta ed in una prova orale.
- La prova scritta si svolgerà con l’utilizzo di strumenti informatici e digitali, con l’ausilio di società esterna cui è affidato il servizio di gestione telematica della prova, e potrà consistere in un elaborato e/o in appositi test a risposta multipla e/o in quesiti a risposta sintetica da risolvere in un tempo predeterminato.
- Saranno ammessi a sostenere la prova orale i/le candidati/e che avranno riportato alla prova scritta la votazione di almeno 21 punti, su un massimo di 30 disponibili per la valutazione della prova stessa. La prova orale si intenderà superata se il/la candidato/a avrà riportato la votazione di almeno 21 punti su un massimo di 30 disponibili per la valutazione della prova stessa.
- È richiesto il possesso delle seguenti
a) Competenze tecniche:
• Capacità di presidiare le attività di scouting delle opportunità di finanziamento e di supporto alla progettazione sia nazionale che europea;
• Capacità di effettuare screening delle opportunità di finanziamento e la loro promozione, anche attraverso eventi informativi e formativi;
• Capacità di fornire supporto alla redazione di proposte progettuali, in particolare per quanto riguarda l’impostazione della struttura, le parti relative al management e all’impatto del progetto, la rispondenza della proposta rispetto alle richieste specifiche e ai temi proposti dai bandi di finanziamento, la formulazione del piano finanziario e il caricamento sui portali online;
• Capacità di presidiare le attività di gestione tecnico-amministrativa dei progetti di ricerca
• Capacità di provvedere alla pianificazione e monitoraggio delle attività di progetto con particolare riferimento a spese di progetto, verifica e raccolta documentazione per rendiconti, supervisione e assistenza reportistica;
• Capacità di provvedere alle attività di reporting amministrativo e finanziario di progetto, nonché alla finalizzazione di eventuali audit di primo e secondo livello;
• Capacità di gestire i rapporti con l'ente finanziatore nelle fasi di implementazione e chiusura del progetto;
• Capacità di supportare la creazione, il consolidamento e la gestione di eventuali partenariati;
• Capacità di fornire supporto alla definizione di bandi di selezione del personale da reclutare sul progetto, nonché alla definizione di bandi di gara per acquisti di beni e servizi;
• capacità di coordinamento di partenariati nazionali e internazionali;
• abilità nell’utilizzo delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, con particolare riferimento ai software applicativi della Suite Ms Office (Word, Excel, Powerpoint), dei sistemi operativi Windows, nonché della posta elettronica;
b) Conoscenze specialistiche:
• legislazione universitaria, con particolare riferimento:
- alla normativa per il personale dedicato alla ricerca (L. 240/2010 e successive integrazioni);
- alla disciplina per il conferimento degli assegni di ricerca;
- allo Statuto di Ateneo;
• normativa per il conferimento di incarichi di lavoro autonomo a personale esterno;
• disciplina dei principali contratti di finanziamento e degli accordi di partenariato (Grant agreement, Consortium Agreement di progetti collaborativi in ambito Researchand lnnovation Actions - RIA Horizon Europe e/o Partnership Agreement Marie Curie - Sktodowska Actions);
• pianificazione, monitoraggio e rendicontazione di progetti finanziati;
• processo di audit di primo e secondo livello;
• principali opportunità di finanziamento per il settore universitario, sia in ambito nazionale che europeo;
• tecniche di progettazione;
• della lingua inglese scritta e orale, almeno di livello B2 del “Quadro comune europeo di riferimento per le lingue”;
c) Capacità comportamentali, comunicative e relazionali da applicare in contesti relativamente complessi:
• Capacità di rispettare i tempi e le scadenze (intermedie e finali), nonché di auto-gestione del proprio lavoro, anche in situazioni critiche o legate all'organizzazione agile/ibrida;
• Capacità di attivarsi autonomamente per ricercare le informazioni necessarie al proprio lavoro e di individuare i possibili ostacoli all'avanzamento del lavoro;
• Capacità di proporre spontaneamente idee/azioni praticabili con i colleghi (sia della propria struttura che delle altre) per migliorare i risultati lavorativi, nonché di introdurre nuove pratiche lavorative (anche di tipo digitale) applicabili in un contesto organizzativo ibrido e agile;
• Capacità di reagire positivamente a fronte di imprevisti, novità o emergenze, nonché di adattarsi in modo costruttivo e con apertura a differenti contesti/situazioni attraverso il trasferimento di conoscenze e di buone pratiche anche in ambienti/situazioni di emergenza o da remoto;
• Capacità di risolvere i problemi dell'utente interno/esterno direttamente o coinvolgendo la figura più appropriata;
• Capacità di collaborare con i colleghi all'interno e all'esterno della propria struttura e all'interno di gruppi di lavoro multidisciplinari/ interfunzionali.
Dove va spedita la domanda
- https://pica.cineca.it/unina
- https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=b02be3f83dae42c690c6305bbce9c2e1
Contatta l'ente
Ufficio Reclutamento Personale Contrattualizzato
Tel: 081-2537703/34022/30928
e-mail: uff.reclperscontr@unina.it
pec: uff.reclperscontr@pec.unina.it - http://www.unina.it/ateneo/concorsi/concorsi-personale/concorsi-pubblici
Categorie correlate
- Accedi o registrati per poter commentare
Commenti