Anteprima
AVVISO DI MOBILITA' ESTERNA VOLONTARIA AI SENSI DELL'ART. 30 DECRETO LEGISLATIVO 30 MARZO 2001 N. 165 E S.I.M. PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI DIRIGENTE A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO - PROFILO PROFESSIONALE "VICE SEGRETARIO GENERALE" - PRESSO LA CAMERA DI COMMERCIO I.A.A. DI BARI, RISERVATO AL PERSONALE DIPENDENTE DELLE CAMERE DI COMMERCIO I.A.A. O DI UNA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE DI CUI ALL'ARTICOLO 1 COMMA 2 DEL D. LGS. 165/2001Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Fonte
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Requisiti e titoli di studio
essere dipendenti di ruolo di una Camera di Commercio o di una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. n. 165/2001;
essere inquadrato nel profilo professionale di Dirigente o in profilo equivalente di altri comparti della Pubblica Amministrazione (la corrispondenza dell’inquadramento contrattuale ad altro comparto di contrattazione, diverso da quello "Regioni e Autonomie locali" oggi confluito nel Comparto "Funzioni Locali", sarà accertata con riferimento alla normativa vigente in materia ed in base ai contenuti professionali dello stesso);
aver esperienza in posizioni dirigenziali da almeno cinque anni (con esclusione di eventuali periodi di assenza non computabili a tal fine, in quanto non comportanti maturazione di anzianità di servizio);
Essere in possesso del diploma di Laurea v.o., ovvero Laurea specialistica, ovvero Laurea Magistrale in giurisprudenza, scienze politiche, economia e commercio ed equipollenti secondo la normativa vigente. Per i cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione Europea la verifica dell’equivalenza del titolo di studio posseduto, avrà luogo ai sensi dell’art. 38 del D. Lgs. 30/03/2001, n°165 s.m.i.;
Essere in possesso del godimento dei diritti politici e civili;
Non aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali condanne riportate, e di non aver procedimenti penali pendenti ovvero la natura degli eventuali procedimenti penali pendenti;
Non aver riportato sanzioni disciplinari ovvero le eventuali sanzioni riportate e di non avere procedimenti disciplinari in corso ovvero la natura degli eventuali procedimenti disciplinari in corso;
Insussistenza di divieto, decadenza o sospensione previste dal D. Lgs. 159 del 6 settembre 2011 (c.d. Codice Antimafia);
Avere una età anagrafica compatibile con la permanenza in servizio per un periodo non inferiore a 5 anni;
Essere in possesso dei requisiti psico-fisici di idoneità alle mansioni da connesse al posto dirigenziale da ricoprire;
Essere in possesso del nulla osta incondizionato al passaggio diretto dell'amministrazione di appartenenza. A tal riguardo si precisa che non vale il nulla osta rilasciato ai soli fini della partecipazione alla procedura di mobilità.
essere inquadrato nel profilo professionale di Dirigente o in profilo equivalente di altri comparti della Pubblica Amministrazione (la corrispondenza dell’inquadramento contrattuale ad altro comparto di contrattazione, diverso da quello "Regioni e Autonomie locali" oggi confluito nel Comparto "Funzioni Locali", sarà accertata con riferimento alla normativa vigente in materia ed in base ai contenuti professionali dello stesso);
aver esperienza in posizioni dirigenziali da almeno cinque anni (con esclusione di eventuali periodi di assenza non computabili a tal fine, in quanto non comportanti maturazione di anzianità di servizio);
Essere in possesso del diploma di Laurea v.o., ovvero Laurea specialistica, ovvero Laurea Magistrale in giurisprudenza, scienze politiche, economia e commercio ed equipollenti secondo la normativa vigente. Per i cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione Europea la verifica dell’equivalenza del titolo di studio posseduto, avrà luogo ai sensi dell’art. 38 del D. Lgs. 30/03/2001, n°165 s.m.i.;
Essere in possesso del godimento dei diritti politici e civili;
Non aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali condanne riportate, e di non aver procedimenti penali pendenti ovvero la natura degli eventuali procedimenti penali pendenti;
Non aver riportato sanzioni disciplinari ovvero le eventuali sanzioni riportate e di non avere procedimenti disciplinari in corso ovvero la natura degli eventuali procedimenti disciplinari in corso;
Insussistenza di divieto, decadenza o sospensione previste dal D. Lgs. 159 del 6 settembre 2011 (c.d. Codice Antimafia);
Avere una età anagrafica compatibile con la permanenza in servizio per un periodo non inferiore a 5 anni;
Essere in possesso dei requisiti psico-fisici di idoneità alle mansioni da connesse al posto dirigenziale da ricoprire;
Essere in possesso del nulla osta incondizionato al passaggio diretto dell'amministrazione di appartenenza. A tal riguardo si precisa che non vale il nulla osta rilasciato ai soli fini della partecipazione alla procedura di mobilità.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Verranno accertati nel colloquio:
– conoscenze di diritto amministrativo, commerciale ed in particolare di diritto delle società e fallimentare, tenuta del Registro delle Imprese, normativa su anticorruzione e trasparenza;.
– approfondite conoscenze specialistiche di gestione e di governo dei processi da un punto di vista tecnico e pratico riferite alla pianificazione, programmazione e controllo dei processi delle Camere di Commercio, che vengano messe in pratica attraverso specifiche competenze inerenti il campo giuridico, amministrativo, economico e finanziario e con particolare riguardo agli ambiti di competenza necessari a garantire i processi affidati al proprio profilo dirigenziale;
– elevate conoscenze dei sistemi di programmazione e controllo, con specifico riferimento ad aspetti correlati alla tutela del mercato, del consumatore e della fede pubblica, ADR – risoluzione alternativa delle controversie, vigilanza e controllo, sicurezza prodotti e metrologia legale e agli aspetti dell'organizzazione e gestione dell'Ente nonché dei sistemi e degli strumenti tecnici necessari al corretto svolgimento delle attività del settore di competenza dell’Ente;
– conoscenze sull'ordinamento patrimoniale e finanziario delle Camere di Commercio;
– conoscenza dei sistemi di organizzazione e funzionamento delle attività e dei processi decisionali dell’Ente;
– conoscenza dei servizi camerali di supporto al sistema economico locale;
– conoscenza delle strutture del sistema camerale e delle sue articolazioni nazionali e regionali;
– conoscenza del sistema economico produttivo della Puglia e in particolare di quello delle Provincie di Bari e della BAT (Barletta-Andria-Trani);
– capacità comunicativa, attitudine alle relazioni umane e personalità autorevole ed equilibrata;
– elevate competenze manageriali e strategiche nelle materie specifiche dell'Ente, di pianificazione e programmazione delle attività attraverso l'identificazione di linee di azione, l'organizzazione dell’utilizzo delle risorse per il perseguimento dei risultati, attraverso la definizione di piani di azione e l'individuazione di priorità e criticità, ottimizzando procedure costi e tempi;
– conoscenza della lingua inglese e dell'informatica.
– conoscenze di diritto amministrativo, commerciale ed in particolare di diritto delle società e fallimentare, tenuta del Registro delle Imprese, normativa su anticorruzione e trasparenza;.
– approfondite conoscenze specialistiche di gestione e di governo dei processi da un punto di vista tecnico e pratico riferite alla pianificazione, programmazione e controllo dei processi delle Camere di Commercio, che vengano messe in pratica attraverso specifiche competenze inerenti il campo giuridico, amministrativo, economico e finanziario e con particolare riguardo agli ambiti di competenza necessari a garantire i processi affidati al proprio profilo dirigenziale;
– elevate conoscenze dei sistemi di programmazione e controllo, con specifico riferimento ad aspetti correlati alla tutela del mercato, del consumatore e della fede pubblica, ADR – risoluzione alternativa delle controversie, vigilanza e controllo, sicurezza prodotti e metrologia legale e agli aspetti dell'organizzazione e gestione dell'Ente nonché dei sistemi e degli strumenti tecnici necessari al corretto svolgimento delle attività del settore di competenza dell’Ente;
– conoscenze sull'ordinamento patrimoniale e finanziario delle Camere di Commercio;
– conoscenza dei sistemi di organizzazione e funzionamento delle attività e dei processi decisionali dell’Ente;
– conoscenza dei servizi camerali di supporto al sistema economico locale;
– conoscenza delle strutture del sistema camerale e delle sue articolazioni nazionali e regionali;
– conoscenza del sistema economico produttivo della Puglia e in particolare di quello delle Provincie di Bari e della BAT (Barletta-Andria-Trani);
– capacità comunicativa, attitudine alle relazioni umane e personalità autorevole ed equilibrata;
– elevate competenze manageriali e strategiche nelle materie specifiche dell'Ente, di pianificazione e programmazione delle attività attraverso l'identificazione di linee di azione, l'organizzazione dell’utilizzo delle risorse per il perseguimento dei risultati, attraverso la definizione di piani di azione e l'individuazione di priorità e criticità, ottimizzando procedure costi e tempi;
– conoscenza della lingua inglese e dell'informatica.
Dove va spedita la domanda
I dipendenti pubblici interessati a partecipare alla procedura di mobilità dovranno accedere sul portale https://www.inpa.gov.it/, effettuare la registrazione inserendo le proprie informazioni curricolari nelle sezioni specifiche relative al curriculum vitae, e inviare la propria candidatura in riferimento alla procedura.
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https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=7e30574288704a4aa79eca3db63a013d
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https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=7e30574288704a4aa79eca3db63a013d
Contatta l'ente
Tel 0802174258, PEC:cciaa@ba.legalmail.camcom.it
www.ba.camcom.it
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