Comune di Aquino, 1 funzionario amministrativo

Possono partecipare alla procedura di mobilità di cui al presente Avviso i lavoratori dipendenti delle Amministrazioni pubbliche di cui all'art. 1, comma 2, del D. Lgs. n. 165/2001 aventi i seguenti requisiti: 
a) essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, presso una pubblica amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, con collocazione nella medesima categoria contrattuale del posto da ricoprire ossia con profilo professionale di ex “Istruttore Direttivo Amministrativo”, ora “Funzionario Amministrativo”, Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, ex categoria giuridica D del CCNL Regioni – Autonomie Locali vigente. Per i dipendenti titolari di un contratto di lavoro a tempo parziale: espressa dichiarazione nella domanda, di accettazione alla trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in caso di attivazione della mobilità; 
b) avere un’anzianità di servizio di almeno 2 anni maturata nella categoria e nel profilo professionale di cui sopra; 
c) essere in possesso preferibilmente del nulla osta preventivo incondizionato alla mobilità rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza nei casi previsti dall’ art. 30 comma 1 del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. o, in alternative dell’attestazione rilasciata dalla stessa amministrazione relativa alla non necessità del predetto nulla-osta per la non ricorrenza delle situazione previste dal suddetto articolo; 
d) non essere incorsi in procedure disciplinari, conclusesi con sanzione (con esclusione del rimprovero scritto e verbale), nel corso degli ultimi 24 mesi precedenti la data di pubblicazione dell’Avviso e non abbiano procedimenti disciplinari in corso; 
e) non aver riportato condanne penali né avere procedimenti penali in corso che escludono, secondo le norme vigenti, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione, non essere stati dichiarati interdetti o sottoposti ad alcuna misura che escluda la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione né trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità; 
f) non avere pendenti cause di lavoro o comunque connesse all’Area (ex Categoria giuridica), alla posizione economica e/o al profilo professionale e/o alle mansioni ricoperte; 
g) i suddetti requisiti debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine indicato nell’Avviso di mobilità per la presentazione della domanda; 
h) sono garantite parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, ai sensi dell’art. 27 del D.Lgs 198/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e dell’art. 57 del D.Lgs 165/2001. 
i) Tutti i requisiti di cui sopra dovranno essere posseduti anche alla data di sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. A tal fine, essi saranno verificati prima dell’assunzione attraverso acquisizione d’ufficio dei relativi documenti; il mancato possesso anche di uno solo dei predetti requisiti, se sopravvenuto prima del passaggio diretto, comporterà la decadenza dal diritto all’assunzione.