Comune di Orte, 1 istruttore amministrativo

1. Essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato presso una P.A. di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs 165/2001, inquadrato nel profilo professionale di “Istruttore Amministrativo” (o comunque denominato con funzioni prevalentemente analoghe), con pluriennale e specifica esperienza rispetto all’ambito professionale ricercato. Per i dipendenti di Pubbliche Amministrazioni non ricomprese nel comparto “Funzioni Locali”, si applica la disciplina prevista dal DPCM del 30 novembre 2023 e si applicano le tabelle di corrispondenza del D.P.C.M. del 26/06/2015 recante: “Definizione delle tabelle di equiparazione fra i livelli di inquadramento previsti dai contratti collettivi relativi ai diversi comparti di contrattazione del personale non dirigenziale;
2. Essere in possesso dell'idoneità psico-fisica per svolgere, senza limitazione alcuna, le mansioni inerenti al profilo professionale oggetto della selezione, da accertarsi mediante visita medica di controllo presso il Medico competente dell’Ente, ai sensi del D.lgs. n. 81/2008.
3. Non aver riportato condanne penali, non avere procedimenti penali in corso in Italia o all'estero e non essere stato/a destinatario/a di provvedimenti definitivi del Tribunale che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione o per reati che comportano la destituzione da pubblici uffici.
4. Non essere stato rinviato/a giudizio o condannato con sentenza non ancora passata in giudicato per reati che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportano la sanzione disciplinare del licenziamento, in base alla legge, al Codice di comportamento o al codice disciplinare di cui al CCNL
del comparto “Funzioni Locali”;
5. Non essere stato licenziato/a, dispensato/a, destituito/a dal servizio presso pubbliche amministrazioni o dichiarato/a decaduto/a dal pubblico ufficio;
6. Di non essere in stato di sospensione dal servizio in via cautelare o per motivi disciplinari, e non essere stati destinatari di sanzioni disciplinari superiori alla censura (rimprovero scritto) nei due anni antecedenti alla data di presentazione della domanda di mobilità, presso le pubbliche amministrazioni di provenienza;
7. Aver concluso con esito positivo il periodo di prova previsto dal CCNL nel profilo di attuale inquadramento presso l'Amministrazione di appartenenza;
8.Di essere in possesso di patente di guida categoria B.
9. Essere in possesso:
• di nulla osta preventivo al trasferimento, rilasciato dall’ente di appartenenza in data non anteriore a 12 (dodici) mesi dalla data di scadenza del presente avviso nei seguenti casi:
- il soggetto da assumere ricopra una posizione dichiarata motivatamente infungibile dall'ente d'appartenenza;
- il medesimo sia stato assunto a tempo indeterminato nell'ente d'appartenenza da meno di tre anni;
- lo stesso sia stato assunto a tempo indeterminato da meno di cinque anni, nel caso di prima assegnazione di personale dipendente di enti locali;
- il soggetto da assumere sia dipendente di Aziende e di Enti del Servizio Sanitario regionale, ovvero sia dipendente di Enti locali con un numero di dipendenti a tempo indeterminato non superiore a 100;
- la mobilità determini una carenza d'organico nell'amministrazione d'appartenenza superiore al 20% nella qualifica corrispondente (per gli enti locali, con un numero di dipendenti compreso tra 101 e 250, la percentuale è stabilita al 5%; per gli enti locali con un numero di dipendenti non superiore a 500, la predetta percentuale è fissata al 10%) 
oppure
• di dichiarazione rilasciata dall’Amministrazione di appartenenza o di dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà attestante la non sussistenza dei requisiti per cui è previsto il rilascio del nulla osta, ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii.