Comune di Prata Sannita, 1 Istruttore Tecnico

REQUISITI GENERALI
a) essere assunti con contratto a tempo indeterminato e part-time alle dipendenze di Enti che applicano il contratto collettivo nazionale CCNL 2019- 2021 Funzioni Locali;
Alla procedura di mobilità possono altresì partecipare i dipendenti in servizio presso una delle altre amministrazioni pubbliche di cui all’art. 1, comma 2 del D.Lgs. 165/2001, aventi contratto a tempo indeterminato e parziale ed inquadramento e profilo professionale corrispondenti a quelli sopra richiamati, nel rispetto delle tabelle di equiparazione fissate con D.P.C.M. 26/06/2015.
b) avere superato il relativo periodo di prova;
c) godimento dei diritti civili e politici; I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o provenienza;
d) idoneità fisica all'impiego (è in facoltà dell’Amministrazione sottoporre a visita medica preassuntiva il/la candidato/a ritenuto/a idonea all’eventuale copertura del posto, in base alla normativa vigente);
e) assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso che impediscano la prosecuzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione;
f) assenza di condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I del Titolo II del Libro secondo del Codice Penale, ai sensi dell’art. 35-bis, D.Lgs 165/2001;
g) non essere stati destituiti, oppure dispensati o licenziati dall'impiego presso la Pubblica Amministrazione per incapacità o persistente insufficiente rendimento, o per la produzione di documenti falsi o dichiarazioni false commesse ai fini o in occasione dell'instaurazione del rapporto di lavoro ai sensi dell'art. 55 quater del D. Lgs.165/2001;
h) non aver riportato sanzioni a seguito di provvedimenti disciplinari negli ultimi due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso e non avere in corso procedimenti disciplinari.

REQUISITI SPECIFICI
a) inquadramento nell’Area degli Istruttori secondo il nuovo sistema di classificazione introdotto dal CCNL 2019- 2021 del comparto Funzioni Locali siglato il 16 novembre 2022, a prescindere dalla ex posizione economica acquisita nella predetta area/ex categoria.