Comune di Senise, 1 responsabile amministrativo

Al funzionario reclutato all’esito del presente concorso è affidato l’incarico di responsabile del Settore Amministrativo.
Per il conseguimento degli obiettivi assegnati, il Responsabile ha autonomia nella gestione delle risorse attribuite ed è conseguentemente responsabile della conformità degli atti alle leggi.
Saranno oggetto di valutazione nelle prove di concorso, sia il possesso di conoscenze tecniche specialistiche nelle materie che si elencano di seguito, sia di capacità trasversali, organizzative e competenze attitudinali.Materie d’esame:
a)    Competenze Tecniche e Specialistiche afferenti a:
- normative vigenti applicate alla P.A. in materia di procedimento amministrativo, diritto di accesso, disciplina del rapporto di lavoro e trattamento dei dati personali;
-  ordinamento degli Enti Locali;
-  amministrazione delle risorse finanziarie;
-  attività contrattuale e di affidamento di lavori, di beni e di servizi delle pubbliche amministrazioni;
-  strumenti di programmazione strategica delle attività dell’Ente locale;
- tecniche e metodologie applicabili al controllo di gestione e alla misurazione e valutazione della performance;
-   Ordinamento degli Enti Locali, D. Lgs. 267/2000;
-   Nozioni sul rapporto di lavoro del personale degli enti locali, diritti, doveri, responsabilità, stato giuridico dei pubblici dipendenti. 
-   Elementi di diritto amministrativo con particolare riferimento alle seguenti normative: 
✓ Legge 07/08/1990, n.241, Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi; 
✓ Legge 06/11/2012 n.190, Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione; 
✓ D.Lgs. 14/03/2013, n.33, Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni; 
-    Nozioni in materia di appalti (D.Lgs. 36/2023);
-    Vigente normativa in materia di protezione dei dati personali: Legge n. 196/2003 e s.m.i. e Regolamento UE 2016/679;
-    D. Lgs. 82/2005 e s.m.i. “Codice dell’Amministrazione Digitale” – Elementi;
-    Reati contro la P.A..

    b) Capacità trasversali, organizzative e attitudinali (comportamenti e capacità) afferenti a:
1. innovazione e propositività (capacità di approccio ai problemi con soluzioni innovative e capacità di risposta);
2. interazione con gli organi di indirizzo politico (capacità di interagire con l’organo politico di riferimento nell’azione amministrativa);
3. gestione delle risorse umane (capacità di motivare, indirizzare e utilizzare al meglio le risorse umane assegnate nel rispetto degli obiettivi concordati);
4. gestione economica ed organizzativa (capacità di utilizzare le risorse disponibili con criteri di economicità ottimizzando il rapporto tempo/costi/qualità);
5. autonomia (capacità di agire per ottimizzare attività e risorse, individuando le soluzioni migliori);
6. decisionalità (capacità di prendere decisioni tra più opzioni, valutando rischi e opportunità, anche in condizioni di incertezza);
7. tensione al risultato (capacità di misurarsi sui risultati impegnativi e sfidanti e di portare a compimento quanto assegnato;
8. flessibilità (capacità di adattarsi alle situazioni mutevoli della organizzazione e delle relazioni di lavoro);
9. attenzione alla qualità (capacità di far bene le cose in modo rigoroso e di attivarsi per il miglioramento del servizio fornito);
10. collaborazione (capacità di stabilire un clima di collaborazione attivo, in particolare con i colleghi e con il personale).