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Concorso pubblico, per esami, per la copertura di due posti di educatore per gli asili nido comunali, categoria C, a tempo indeterminato part-time.Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di due posti di
educatore per gli asili nido comunali, categoria C, a tempo
indeterminato part-time.
(GU n.48 del 18-6-2019)
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura con
contratto a tempo indeterminato e a orario part-time di due posti di
educatore per gli asili nido comunali, categoria C, posizione
economica C1.
Scadenza: le domande di partecipazione che dovranno essere
presentate esclusivamente on-line attraverso la procedura informatica
predisposta sul sito internet del Comune di Asti e secondo la
procedura indicata nel bando, devono pervenire entro le ore dodici
del trentesimo giorno dalla pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4ª Serie speciale
«Concorsi ed esami».
Per tutti i requisiti attenersi a quanto precisato nel bando di
concorso.
Il bando in versione integrale sara' pubblicato all'albo pretorio
on-line del Comune di Asti e sul sito all'indirizzo
www.comune.asti.it nella sezione «Concorsi».
Per informazioni rivolgersi al Servizio organizzazione e sviluppo
Risorse umane tel. 0141/399.290 - 303 - 010.
Requisiti e titoli di studio
1
CITTA’ DI ASTI
CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA CON CONTRATTO A
TEMPO INDETERMINATO ED A ORARIO PART-TIME DI 2 POSTI DI EDUCATORE
PER GLI ASILI NIDO COMUNALI – CATEGORIA C, POSIZIONE ECONOMICA C1 –
La Dirigente del Settore Risorse Umane Sistemi Informativi e rapporti con le partecipate
- in esecuzione della programmazione triennale del fabbisogno di personale 2019/2021,
contenuta nell’All. 3 alla D.C.C. n. 75 del 11/12/2018, “Nota di Aggiornamento del
Documento Unico di Programmazione (D.U.P.)”;
- esperite le procedure di cui agli artt. 34 bis 30 e del D. Lgs. n. 165/2001 e s. m. e i.,
rende noto:
E’ indetto un concorso pubblico per esami per la copertura con contratto a tempo indeterminato ed
orario part-time – di 2 posti di “Educatore” per gli asili nido comunali - cat. C, posizione economica C1.
La graduatoria che ne scaturirà verrà utilizzata, nei limiti della vigente normativa in materia di
assunzioni e nel periodo di validità della stessa, per la copertura dei posti a tempo pieno o a tempo parziale
che si renderanno disponibili; verrà inoltre utilizzata per assunzioni di educatori a tempo determinato, per le
sostituzioni del personale educativo temporaneamente assente a vario titolo.
Il trattamento economico iniziale è il seguente:
a) stipendio annuo lordo categoria economica C1 a tempo pieno di € 20.344,07 (l’importo è da
proporzionarsi in base al tipo part time)
b) indennità di comparto secondo le vigenti disposizioni di legge
c) assegno per il nucleo familiare se ed in quanto dovuto
d) tredicesima mensilità
e) ogni altra indennità se ed in quanto dovuta.
Tutti gli emolumenti sono assoggettati alle trattenute erariali, previdenziali ed assistenziali, a norma di
legge.
1. Requisiti per l’ammissione alla selezione
Può partecipare al concorso l’aspirante che, alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione
della domanda, è in possesso dei seguenti requisiti:
età non inferire ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a
riposo;
cittadinanza italiana oppure cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione Europea con adeguata
conoscenza della lingua italiana oppure cittadinanza di paesi terzi solo dove ricorrano le condizioni di cui all’art. 38 del D.Lgs. 165/2001, come modificato dall’art. 7 della L. 97/2013, con adeguata conoscenza
della lingua italiana;
non è stato escluso dall’elettorato politico attivo;
è in regola, per gli aspiranti di sesso maschile nati entro il 31/12/1985, con le leggi concernenti gli obblighi
di leva;
è fisicamente idoneo all’impiego;
non e’ stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente
insufficiente rendimento ovvero non e’stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi della
normativa in materia di impiegati civili dello Stato;
non ha condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del
rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
non ha subito condanne penali con riferimenti agli articoli 600-bis, 600-ter, 600-quater, 600-quinquies,
609-undecies del Codice penale ovvero l’irrogazione di sanzioni interdittive all’esercizio di attività che
comportino contatti diretti e regolari con i minori;
è in possesso di uno dei seguenti titoli di studio (previsti dalla L.R. 3/1973, Capo IV, artt. 15 e 17; D.G.R.
28-9454/2003, All. A, art.4; D.G.R. 20-11930/2004, All. A, art. 4; D.G.R. 13-2738/2006, All. 2 art. 4)
CITTA’ DI ASTI
CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA CON CONTRATTO A
TEMPO INDETERMINATO ED A ORARIO PART-TIME DI 2 POSTI DI EDUCATORE
PER GLI ASILI NIDO COMUNALI – CATEGORIA C, POSIZIONE ECONOMICA C1 –
La Dirigente del Settore Risorse Umane Sistemi Informativi e rapporti con le partecipate
- in esecuzione della programmazione triennale del fabbisogno di personale 2019/2021,
contenuta nell’All. 3 alla D.C.C. n. 75 del 11/12/2018, “Nota di Aggiornamento del
Documento Unico di Programmazione (D.U.P.)”;
- esperite le procedure di cui agli artt. 34 bis 30 e del D. Lgs. n. 165/2001 e s. m. e i.,
rende noto:
E’ indetto un concorso pubblico per esami per la copertura con contratto a tempo indeterminato ed
orario part-time – di 2 posti di “Educatore” per gli asili nido comunali - cat. C, posizione economica C1.
La graduatoria che ne scaturirà verrà utilizzata, nei limiti della vigente normativa in materia di
assunzioni e nel periodo di validità della stessa, per la copertura dei posti a tempo pieno o a tempo parziale
che si renderanno disponibili; verrà inoltre utilizzata per assunzioni di educatori a tempo determinato, per le
sostituzioni del personale educativo temporaneamente assente a vario titolo.
Il trattamento economico iniziale è il seguente:
a) stipendio annuo lordo categoria economica C1 a tempo pieno di € 20.344,07 (l’importo è da
proporzionarsi in base al tipo part time)
b) indennità di comparto secondo le vigenti disposizioni di legge
c) assegno per il nucleo familiare se ed in quanto dovuto
d) tredicesima mensilità
e) ogni altra indennità se ed in quanto dovuta.
Tutti gli emolumenti sono assoggettati alle trattenute erariali, previdenziali ed assistenziali, a norma di
legge.
1. Requisiti per l’ammissione alla selezione
Può partecipare al concorso l’aspirante che, alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione
della domanda, è in possesso dei seguenti requisiti:
età non inferire ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a
riposo;
cittadinanza italiana oppure cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione Europea con adeguata
conoscenza della lingua italiana oppure cittadinanza di paesi terzi solo dove ricorrano le condizioni di cui all’art. 38 del D.Lgs. 165/2001, come modificato dall’art. 7 della L. 97/2013, con adeguata conoscenza
della lingua italiana;
non è stato escluso dall’elettorato politico attivo;
è in regola, per gli aspiranti di sesso maschile nati entro il 31/12/1985, con le leggi concernenti gli obblighi
di leva;
è fisicamente idoneo all’impiego;
non e’ stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente
insufficiente rendimento ovvero non e’stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi della
normativa in materia di impiegati civili dello Stato;
non ha condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del
rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
non ha subito condanne penali con riferimenti agli articoli 600-bis, 600-ter, 600-quater, 600-quinquies,
609-undecies del Codice penale ovvero l’irrogazione di sanzioni interdittive all’esercizio di attività che
comportino contatti diretti e regolari con i minori;
è in possesso di uno dei seguenti titoli di studio (previsti dalla L.R. 3/1973, Capo IV, artt. 15 e 17; D.G.R.
28-9454/2003, All. A, art.4; D.G.R. 20-11930/2004, All. A, art. 4; D.G.R. 13-2738/2006, All. 2 art. 4)
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
4
D.P.R. 28/12/2000, n. 445, nell’ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, uso o esibizione di atti falsi
contenenti dati non più rispondenti a verità, deve dichiarare quanto segue:
a) il cognome, nome, luogo e data di nascita, il codice fiscale;
b) il recapito telefonico possibilmente cellulare;
c) la residenza;
d) l’indirizzo e-mail attivo;
e) cittadinanza italiana oppure cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione Europea con adeguata
conoscenza della lingua italiana oppure cittadinanza di paesi terzi solo dove ricorrano le condizioni di
cui all’art. 38 del D.Lgs. 165/2001, come modificato dall’art. 7 della L. 97/2013, con adeguata
conoscenza della lingua italiana;
f) di non avere condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la
costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
g) di non avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in
materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
h) di non aver subito condanne penali con riferimenti agli articoli 600-bis, 600-ter, 600-quater, 600-
quinquies, 609-undecies del Codice penale ovvero l’irrogazione di sanzioni interdittive all’esercizio di
attività che comportino contatti diretti e regolari con i minori;
i) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione
dalle liste medesime;
j) la non esclusione dall’elettorato politico attivo;
k) per gli aspiranti di sesso maschile, nati entro il 31/12/1985, la posizione nei riguardi degli obblighi
militari;
l) la non destituzione, dispensa o decadenza dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
m) l’idoneità fisica all’impiego (che sarà oggetto di accertamento da parte dell’ente)
n) il titolo di studio posseduto, indicando con precisione la scuola (ovvero l’Ateneo), presso cui il titolo è
stato conseguito, l’anno scolastico del conseguimento ed il punteggio ottenuto e l’eventuale anno di
immatricolazione;
o) la conoscenza della lingua inglese;
p) l’eventuale ausilio necessario nonché la necessità di tempi aggiuntivi per sostenere le prove della
preselezione e del concorso (per le persone portatrici di handicap, ex legge 104/92: si fa presente che,
in ogni caso, l’eventuale patologia del candidato deve essere compatibile con la specifica mansione
richiesta dal profilo professionale oggetto del presente concorso)
q) gli eventuali titoli, di cui all’art. 5 del D.P.R. 9/05/1994, n. 487 e s. m. e i., che, a parità di punteggio
nella graduatoria di merito, danno diritto a preferenza o precedenza;
r) l’eventuale diritto alle riserve ai sensi degli artt. 1014, commi 3 e 4 e 678, comma 9, del D. Lgs.
66/2010 (volontari Forze Armate)
s) il consenso al trattamento dei propri dati personali, ai sensi del Regolamento UE 2016/679, finalizzato
agli adempimenti per l’espletamento della procedura concorsuale.
Non è ammessa alcuna regolarizzazione della domanda né l’integrazione della documentazione dopo la data di
scadenza indicata nel bando, ad esclusione dei casi richiesti dal Servizio Organizzazione Sviluppo Risorse
Umane; inoltre la mancata o tardiva regolarizzazione eventualmente richiesta comporta l’esclusione dal
concorso stesso.
Il Servizio Organizzazione Sviluppo Risorse Umane può disporre in ogni momento, con atto motivato,
l’esclusione dal concorso, per difetto dei requisiti previsti, anche successivamente allo svolgimento delle prove.
4. Procedura concorsuale
Le prove di esame, in base al numero di domande correttamente pervenute, potranno essere precedute da una
preselezione la cui correzione potrà anche essere affidata ad una società specializzata in selezione del
personale.
L’eventuale preselezione consisterà in quiz a risposta multipla a carattere psico-attitudinale e/o di cultura
generale. I criteri di valutazione saranno preventivamente stabiliti dalla Commissione Esaminatrice.
Saranno ammessi alle prove successive i 200 candidati che avranno ottenuto il miglior punteggio nella
preselezione, oltre gli ex equo all’ultima posizione.
Il punteggio ottenuto nella prova preselettiva non sarà considerata ai fini del punteggio finale della graduatoria
di merito del concorso.
D.P.R. 28/12/2000, n. 445, nell’ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, uso o esibizione di atti falsi
contenenti dati non più rispondenti a verità, deve dichiarare quanto segue:
a) il cognome, nome, luogo e data di nascita, il codice fiscale;
b) il recapito telefonico possibilmente cellulare;
c) la residenza;
d) l’indirizzo e-mail attivo;
e) cittadinanza italiana oppure cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione Europea con adeguata
conoscenza della lingua italiana oppure cittadinanza di paesi terzi solo dove ricorrano le condizioni di
cui all’art. 38 del D.Lgs. 165/2001, come modificato dall’art. 7 della L. 97/2013, con adeguata
conoscenza della lingua italiana;
f) di non avere condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la
costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
g) di non avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in
materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
h) di non aver subito condanne penali con riferimenti agli articoli 600-bis, 600-ter, 600-quater, 600-
quinquies, 609-undecies del Codice penale ovvero l’irrogazione di sanzioni interdittive all’esercizio di
attività che comportino contatti diretti e regolari con i minori;
i) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione
dalle liste medesime;
j) la non esclusione dall’elettorato politico attivo;
k) per gli aspiranti di sesso maschile, nati entro il 31/12/1985, la posizione nei riguardi degli obblighi
militari;
l) la non destituzione, dispensa o decadenza dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
m) l’idoneità fisica all’impiego (che sarà oggetto di accertamento da parte dell’ente)
n) il titolo di studio posseduto, indicando con precisione la scuola (ovvero l’Ateneo), presso cui il titolo è
stato conseguito, l’anno scolastico del conseguimento ed il punteggio ottenuto e l’eventuale anno di
immatricolazione;
o) la conoscenza della lingua inglese;
p) l’eventuale ausilio necessario nonché la necessità di tempi aggiuntivi per sostenere le prove della
preselezione e del concorso (per le persone portatrici di handicap, ex legge 104/92: si fa presente che,
in ogni caso, l’eventuale patologia del candidato deve essere compatibile con la specifica mansione
richiesta dal profilo professionale oggetto del presente concorso)
q) gli eventuali titoli, di cui all’art. 5 del D.P.R. 9/05/1994, n. 487 e s. m. e i., che, a parità di punteggio
nella graduatoria di merito, danno diritto a preferenza o precedenza;
r) l’eventuale diritto alle riserve ai sensi degli artt. 1014, commi 3 e 4 e 678, comma 9, del D. Lgs.
66/2010 (volontari Forze Armate)
s) il consenso al trattamento dei propri dati personali, ai sensi del Regolamento UE 2016/679, finalizzato
agli adempimenti per l’espletamento della procedura concorsuale.
Non è ammessa alcuna regolarizzazione della domanda né l’integrazione della documentazione dopo la data di
scadenza indicata nel bando, ad esclusione dei casi richiesti dal Servizio Organizzazione Sviluppo Risorse
Umane; inoltre la mancata o tardiva regolarizzazione eventualmente richiesta comporta l’esclusione dal
concorso stesso.
Il Servizio Organizzazione Sviluppo Risorse Umane può disporre in ogni momento, con atto motivato,
l’esclusione dal concorso, per difetto dei requisiti previsti, anche successivamente allo svolgimento delle prove.
4. Procedura concorsuale
Le prove di esame, in base al numero di domande correttamente pervenute, potranno essere precedute da una
preselezione la cui correzione potrà anche essere affidata ad una società specializzata in selezione del
personale.
L’eventuale preselezione consisterà in quiz a risposta multipla a carattere psico-attitudinale e/o di cultura
generale. I criteri di valutazione saranno preventivamente stabiliti dalla Commissione Esaminatrice.
Saranno ammessi alle prove successive i 200 candidati che avranno ottenuto il miglior punteggio nella
preselezione, oltre gli ex equo all’ultima posizione.
Il punteggio ottenuto nella prova preselettiva non sarà considerata ai fini del punteggio finale della graduatoria
di merito del concorso.
Dove va spedita la domanda
La domanda di partecipazione alla selezione dovrà essere presentata esclusivamente on-line attraverso la
procedura informatica
procedura informatica
Contatta l'ente
Per informazioni rivolgersi al Servizio organizzazione e sviluppo
Risorse umane tel. 0141/399.290 - 303 - 010.
Risorse umane tel. 0141/399.290 - 303 - 010.
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