concorso 1 posto esperto tecnico Foggia presso Comune di Carapelle

Anteprima

Selezione pubblica per il conferimento di incarico – ex art. 110, co. 1, d.Lgs. N. 267/2000 e s.M.I. – di "specialista in attivita’ tecniche" – area “funzionari ed eq” - posizione economica d1

Scheda

Occupazione

esperto tecnico

Ente

Comune di Carapelle

Località

Foggia

Posti

1

Scadenza

Gio, 21/09/2023 Scaduto

Fonte

INPA Portale

Tipo

Concorso

Contratto

Tempo determinato

Bando e allegati

Bando

Domanda

Requisiti e titoli di studio

- Laurea quinquennale (o anche laurea magistrale o laurea secondo l’ordinamento didattico previgente al regolamento di cui al decreto del Ministro dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica 3 novembre 1999, n. 509) nelle materie oggetto dell’incarico, tenendo conto della specifica qualifica richiesta per l’accesso al posto di Responsabile di Settore, o di alta specializzazione, che risulta vacante, secondo le previsioni del Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi e relativi allegati, nel rispetto del vigente Ordinamento Didattico
- Abilitazione all’esercizio della professione e iscrizione nel relativo Albo Professionale da almeno 2 (due) anni, se previste in ragione della qualifica da ricoprire
- Esperienze di lavoro per almeno 2 (due) anni, anche non consecutivi, maturate nelle materie oggetto dell’incarico, contraddistinte dall’aver ricoperto presso organismi od enti pubblici o privati o aziende pubbliche o private ruoli e/o profili professionali corrispondenti o similari a quelli oggetto

Titoli di studio richiesti

architettura

ingegneria

Prove d'esame

Il colloquio sarà teso ad approfondire i contenuti del curriculum in relazione al ruolo da ricoprire. Il candidato, sia nel curriculum, che nel colloquio dovrà aver cura di evidenziare, tra l’altro:
 le proprie attitudini: ovvero propensione alla gestione dell’ambito funzionale ed organizzativo nonché le sue attitudini specifiche in relazione alla tipologia di strutture organizzative dirette;
 le proprie capacità professionali: ovvero le esperienze sviluppate nell’ambito gestionale delle materie tecniche e professionali proprie dell’area relativa all’incarico in questione;
 le specifiche competenze organizzative possedute: ovvero il possesso di specifiche competenze gestionali del sistema delle risorse umane e strumentali nonché possesso di specifiche competenze in relazione alla combinazione ottimale dei fattori produttivi per l’erogazione dei servizi;
 il grado e la valutazione dei risultati conseguiti al fine di evidenziare la l'efficienza gestionale e la capacità di programmazione e pianificazione;