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Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto di dirigente - area tecnicaScheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Fonte
Tipo
Contratto
Bando e allegati
È indetto un concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura, a tempo pieno e indeterminato di n.1 posto di Dirigente – Area Tecnica.
Requisiti e titoli di studio
Laurea magistrale rientrante in una delle seguenti classi:
LM-3 Architettura del Paesaggio;
LM-4 Architettura e Ingegneria Edile-Architettura;
LM-23 Ingegneria Civile;
LM-24 Ingegneria dei sistemi edilizi;
LM-26 Ingegneria della sicurezza;
LM-35 Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio;
LM-48 Pianificazione Territoriale, Urbanistica e Ambientale;
oppure Laurea Specialistica ex D.M. 509/1999 equiparata con Decreto Interministeriale del 9 luglio 2009 ad una delle lauree magistrali nelle classi sopraindicate;
oppure Diploma di laurea (DL) conseguito con il vecchio ordinamento universitario, equiparato con Decreto Interministeriale del 9 luglio 2009 a una delle lauree magistrali nelle classi sopraindicate o titoli equipollenti.
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Esperienza di servizio o professionale che rientri in uno dei seguenti punti:
• dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni che abbiano compiuto almeno cinque anni di servizio svolti in posizioni funzionali per le quali è richiesto il possesso del diploma di laurea. La predetta anzianità di servizio è ridotta:
- a tre anni se in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione conseguito presso scuole individuate con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri di concerto con il Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca;
- a quattro anni per i dipendenti delle amministrazioni statali reclutati a seguito di corsoconcorso;
• soggetti con qualifica di dirigente in enti e strutture pubbliche non ricompresi nel campo di applicazione di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, che abbiano svolto per almeno due anni le funzioni dirigenziali;
• coloro che hanno ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche, così come dettagliato dall’art.1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, per un periodo non inferiore a cinque anni;
• coloro che hanno maturato servizio per almeno quattro anni presso enti od organismi internazionali in posizioni funzionali apicali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea
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Abilitazione all’esercizio della professione prevista dai vigenti ordinamenti professionali
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Possesso patente di guida di cat. B, in corso di validità
LM-3 Architettura del Paesaggio;
LM-4 Architettura e Ingegneria Edile-Architettura;
LM-23 Ingegneria Civile;
LM-24 Ingegneria dei sistemi edilizi;
LM-26 Ingegneria della sicurezza;
LM-35 Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio;
LM-48 Pianificazione Territoriale, Urbanistica e Ambientale;
oppure Laurea Specialistica ex D.M. 509/1999 equiparata con Decreto Interministeriale del 9 luglio 2009 ad una delle lauree magistrali nelle classi sopraindicate;
oppure Diploma di laurea (DL) conseguito con il vecchio ordinamento universitario, equiparato con Decreto Interministeriale del 9 luglio 2009 a una delle lauree magistrali nelle classi sopraindicate o titoli equipollenti.
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Esperienza di servizio o professionale che rientri in uno dei seguenti punti:
• dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni che abbiano compiuto almeno cinque anni di servizio svolti in posizioni funzionali per le quali è richiesto il possesso del diploma di laurea. La predetta anzianità di servizio è ridotta:
- a tre anni se in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione conseguito presso scuole individuate con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri di concerto con il Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca;
- a quattro anni per i dipendenti delle amministrazioni statali reclutati a seguito di corsoconcorso;
• soggetti con qualifica di dirigente in enti e strutture pubbliche non ricompresi nel campo di applicazione di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, che abbiano svolto per almeno due anni le funzioni dirigenziali;
• coloro che hanno ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche, così come dettagliato dall’art.1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, per un periodo non inferiore a cinque anni;
• coloro che hanno maturato servizio per almeno quattro anni presso enti od organismi internazionali in posizioni funzionali apicali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea
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Abilitazione all’esercizio della professione prevista dai vigenti ordinamenti professionali
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Possesso patente di guida di cat. B, in corso di validità
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
1. Una Prova preselettiva (eventuale) alla quale saranno ammessi tutti i candidati in regola con i requisiti di ammissione.
2. Una prima prova scritta, a contenuto teorico. La Commissione disporrà per la valutazione della prova di massimo 60 punti.
3. Una seconda prova scritta, a contenuto pratico. La Commissione disporrà per la valutazione della prova di massimo 60 punti.
4. Una prova orale alla quale saranno ammessi i candidati che avranno conseguito un punteggio di almeno punti 36/60 in entrambe le prove scritte. La Commissione disporrà per la valutazione della prova di massimo 60 punti;
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Le prove d’esame verteranno sulle seguenti materie:
• Diritto amministrativo;
• Legislazione in materia di contratti pubblici (D.Lgs. n. 50/2016; D.Lgs. n. 36/2023;);
• Ordinamento amministrativo e contabile delle autonomie locali (D. Lgs. n. 267/2000);
• Contabilità armonizzata e contabilità pubblica;
• Normativa in materia di procedimento amministrativo, patologia dell’atto amministrativo e tipologia di diritto di accesso (Legge n. 241/1990);
• Normativa in materia di tutela della privacy (Reg. UE 2016/679 GDPR; D. Lgs. n. 196/2003);
• Normativa in materia di anticorruzione e trasparenza nella Pubblica Amministrazione (L.n. 190/2012; D.Lgs. n. 33/2013);
• Normativa in materia di ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni (D.Lgs. n. 165/2001);
• CCNL comparto e area dirigenziale “Funzioni locali” e “Regioni e autonomie locali”;
• Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. n. 62/2013);
• Normativa in materia di valutazione della performance;
• Competenze e responsabilità dei dirigenti, dei dipendenti e degli amministratori pubblici;
• Normativa e prescrizioni in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. n. 81/2008);
• Normativa nazionale e regionale in materia di pianificazione territoriale e urbanistica;
• Normativa nazionale e regionale in materia di tutela e valorizzazione dei beni culturali e del paesaggio;
• Normativa nazionale e regionale in materia di edilizia e di repressione dell’abusivismo;
• Normativa in materia di tutela dell’ambiente;
• Normativa in materia di valorizzazione, manutenzione, vigilanza e custodia del patrimonio immobiliare;
• Norme tecniche per le costruzioni;
• Normativa nazionale e regionale per la riduzione del rischio sismico;
• Normativa in materia di espropriazioni per pubblica utilità;
• Normativa in materia di prevenzioni incendi;
• Normativa in materia impianti;
• Normativa nazionale e regionale in materia di commercio;
• Normativa in materia di SUAP;
• Diritto Penale, Libro II - Titolo II “Dei delitti contro la pubblica amministrazione”.
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PROVA PRESELETTIVA
Qualora il numero di candidati superi le 50 (cinquanta) unità, prima dell’espletamento delle prove concorsuali, l’Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre i candidati ad una prova preselettiva, consistente nella somministrazione di 30 (trenta) quesiti in forma di test a risposta multipla sulle materie oggetto delle prove d’esame.
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PRIMA PROVA SCRITTA
La prima prova scritta, che potrà svolgersi mediante l’utilizzo di strumenti informatici e digitali e la cui predisposizione e correzione potrà essere affidata ad una società esterna specializzata in selezione del personale, potrà consistere in un elaborato, eventualmente articolato in più quesiti a risposta sintetica e/o multipla volti ad accertare la conoscenza nelle materie d’esame.
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SECONDA PROVA SCRITTA
La seconda prova scritta potrà consistere in un elaborato volto alla risoluzione di problemi gestionali o nello sviluppo di progetti organizzativi. La prova potrà svolgersi mediante l’utilizzo di strumenti informatici e digitali e la cui predisposizione e correzione potrà essere affidata ad una società esterna specializzata in selezione del personale. È volta ad accertare le competenze e le conoscenze in ambito tecnico, amministrativo, giuridico e gestionale, con particolare riferimento al corredo culturale ed operativo necessario a svolgere l’attività dirigenziale in una amministrazione pubblica locale, mediante l'adozione di atti di natura autoritativa e non autoritativa. Essa potrà consistere, in particolare, nell’analisi di uno o più casi concreti o nella soluzione di problemi gestionali nell’ambito delle capacità organizzative e delle conoscenze tecnico specialistiche e generali richieste, la cui valutazione consentirà di verificare il livello di professionalità richiesta oltre che di accertare l'attitudine all'analisi dei fatti ed avvenimenti nonché alla riflessione critica e alle capacità manageriali.
La prova potrà consistere in una o più delle seguenti modalità, anche combinate tra loro:
• redazione di un elaborato che sviluppi una traccia assegnata;
• formulazione di uno o più pareri;
• formulazione di risposte a uno o più quesiti;
• risoluzione di un caso concreto con enunciazioni teoriche o inquadramento in un contesto teorico;
• elaborazione di un atto, di una relazione, di un provvedimento o di un elaborato specialistico;
• individuazione di iter procedurali o percorsi operativi;
• redazione di uno studio di fattibilità relativo a programmi o scelte organizzative.
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PROVA ORALE
Il colloquio potrà consistere anche nella discussione ed analisi di un caso riferito ad una situazione lavorativa di competenza della dirigenza. In tale caso, la commissione predispone dei casi da sottoporre ai candidati mediante estrazione a sorte ed assegna un tempo per l’analisi individuale del caso al termine del quale il candidato deve esporre le modalità operative individuate, i percorsi logici seguiti e deve argomentare le soluzioni prese.
2. Una prima prova scritta, a contenuto teorico. La Commissione disporrà per la valutazione della prova di massimo 60 punti.
3. Una seconda prova scritta, a contenuto pratico. La Commissione disporrà per la valutazione della prova di massimo 60 punti.
4. Una prova orale alla quale saranno ammessi i candidati che avranno conseguito un punteggio di almeno punti 36/60 in entrambe le prove scritte. La Commissione disporrà per la valutazione della prova di massimo 60 punti;
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Le prove d’esame verteranno sulle seguenti materie:
• Diritto amministrativo;
• Legislazione in materia di contratti pubblici (D.Lgs. n. 50/2016; D.Lgs. n. 36/2023;);
• Ordinamento amministrativo e contabile delle autonomie locali (D. Lgs. n. 267/2000);
• Contabilità armonizzata e contabilità pubblica;
• Normativa in materia di procedimento amministrativo, patologia dell’atto amministrativo e tipologia di diritto di accesso (Legge n. 241/1990);
• Normativa in materia di tutela della privacy (Reg. UE 2016/679 GDPR; D. Lgs. n. 196/2003);
• Normativa in materia di anticorruzione e trasparenza nella Pubblica Amministrazione (L.n. 190/2012; D.Lgs. n. 33/2013);
• Normativa in materia di ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni (D.Lgs. n. 165/2001);
• CCNL comparto e area dirigenziale “Funzioni locali” e “Regioni e autonomie locali”;
• Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. n. 62/2013);
• Normativa in materia di valutazione della performance;
• Competenze e responsabilità dei dirigenti, dei dipendenti e degli amministratori pubblici;
• Normativa e prescrizioni in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. n. 81/2008);
• Normativa nazionale e regionale in materia di pianificazione territoriale e urbanistica;
• Normativa nazionale e regionale in materia di tutela e valorizzazione dei beni culturali e del paesaggio;
• Normativa nazionale e regionale in materia di edilizia e di repressione dell’abusivismo;
• Normativa in materia di tutela dell’ambiente;
• Normativa in materia di valorizzazione, manutenzione, vigilanza e custodia del patrimonio immobiliare;
• Norme tecniche per le costruzioni;
• Normativa nazionale e regionale per la riduzione del rischio sismico;
• Normativa in materia di espropriazioni per pubblica utilità;
• Normativa in materia di prevenzioni incendi;
• Normativa in materia impianti;
• Normativa nazionale e regionale in materia di commercio;
• Normativa in materia di SUAP;
• Diritto Penale, Libro II - Titolo II “Dei delitti contro la pubblica amministrazione”.
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PROVA PRESELETTIVA
Qualora il numero di candidati superi le 50 (cinquanta) unità, prima dell’espletamento delle prove concorsuali, l’Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre i candidati ad una prova preselettiva, consistente nella somministrazione di 30 (trenta) quesiti in forma di test a risposta multipla sulle materie oggetto delle prove d’esame.
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PRIMA PROVA SCRITTA
La prima prova scritta, che potrà svolgersi mediante l’utilizzo di strumenti informatici e digitali e la cui predisposizione e correzione potrà essere affidata ad una società esterna specializzata in selezione del personale, potrà consistere in un elaborato, eventualmente articolato in più quesiti a risposta sintetica e/o multipla volti ad accertare la conoscenza nelle materie d’esame.
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SECONDA PROVA SCRITTA
La seconda prova scritta potrà consistere in un elaborato volto alla risoluzione di problemi gestionali o nello sviluppo di progetti organizzativi. La prova potrà svolgersi mediante l’utilizzo di strumenti informatici e digitali e la cui predisposizione e correzione potrà essere affidata ad una società esterna specializzata in selezione del personale. È volta ad accertare le competenze e le conoscenze in ambito tecnico, amministrativo, giuridico e gestionale, con particolare riferimento al corredo culturale ed operativo necessario a svolgere l’attività dirigenziale in una amministrazione pubblica locale, mediante l'adozione di atti di natura autoritativa e non autoritativa. Essa potrà consistere, in particolare, nell’analisi di uno o più casi concreti o nella soluzione di problemi gestionali nell’ambito delle capacità organizzative e delle conoscenze tecnico specialistiche e generali richieste, la cui valutazione consentirà di verificare il livello di professionalità richiesta oltre che di accertare l'attitudine all'analisi dei fatti ed avvenimenti nonché alla riflessione critica e alle capacità manageriali.
La prova potrà consistere in una o più delle seguenti modalità, anche combinate tra loro:
• redazione di un elaborato che sviluppi una traccia assegnata;
• formulazione di uno o più pareri;
• formulazione di risposte a uno o più quesiti;
• risoluzione di un caso concreto con enunciazioni teoriche o inquadramento in un contesto teorico;
• elaborazione di un atto, di una relazione, di un provvedimento o di un elaborato specialistico;
• individuazione di iter procedurali o percorsi operativi;
• redazione di uno studio di fattibilità relativo a programmi o scelte organizzative.
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PROVA ORALE
Il colloquio potrà consistere anche nella discussione ed analisi di un caso riferito ad una situazione lavorativa di competenza della dirigenza. In tale caso, la commissione predispone dei casi da sottoporre ai candidati mediante estrazione a sorte ed assegna un tempo per l’analisi individuale del caso al termine del quale il candidato deve esporre le modalità operative individuate, i percorsi logici seguiti e deve argomentare le soluzioni prese.
Dove va spedita la domanda
https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=31858341617549d8a201fd05c5d5a4cd
Contatta l'ente
Ufficio Personale (tel. 0823635295-0823635205-0823635263) e tramite Pec all’indirizzo: risorse.umane@pec-marcianise.it
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