Asp del Delta Ferrarese , 1 Assistente Sociale

Viene indetta, ai sensi dell’art. 3 bis del D.L. 80/2021 convertito in L. 113/2021, una Selezione pubblica per esami per la formazione di un elenco di idonei all’assunzione come Assistente Sociale, funzionario ex categoria D, dal quale attingere per assumere a tempo indeterminato o a tempo determinato, previa prova selettiva che sarà successivamente individuata tramite specifico interpello, presso Asp del Delta Ferrarese e/o presso Asp Eppi Manica Salvatori.
 
Si precisa che l’iscrizione nell’elenco non costituisce di per sé diritto all’assunzione da parte degli idonei.
 
I candidati aventi titolo alle riserve di legge dovranno dichiarare nella domanda di partecipazione il possesso dei requisiti per beneficiare delle riserve previste dalla normativa vigente, ovvero:
a)       di trovarsi nelle condizioni per accedere, ove prevista dalle singole procedure di assunzione, alla riserva dei posti, ai sensi dell’art. 1014, commi 1 e 3, e dell’art. 678, comma 9, del D. Lgs. 66/2010, ai volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate congedati senza demerito ovvero durante il periodo di rafferma, ai volontari in servizio permanente nonché agli ufficiali di complemento in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta;
b)      di trovarsi nelle condizioni per accedere, ove prevista dalle singole procedure di assunzione, alla riserva ai sensi della L. 68/99 per i lavoratori disabili o categorie protette.
 
Si specifica che tali riserve saranno operate da Asp del Delta Ferrarese, o dagli Enti che attingeranno all’elenco, nell’interpello per le assunzioni, qualora ne ricorrano i presupposti previsti dalla normativa vigente. I candidati aventi titolo alle predette riserve di legge devono, comunque, dichiarare nella domanda di partecipazione il possesso dei requisiti per beneficiare della riserva medesima.
 
In generale lo svolgimento delle funzioni di Assistente Sociale si caratterizza per:
-          Accoglienza ed ascolto dei cittadini, rilevazione dei bisogni e orientamento rispetto alla rete territoriale dei servizi, presa in carico come Responsabile del caso dell’utenza complessa attraverso analisi e valutazione delle risorse personali e della situazione di difficoltà
-          Attività di analisi e diagnosi in ambito sociale progettazione e organizzazione di interventi nell’area dei minori, disabili, disagio adulto e anziani non autosufficienti
-          Attività istruttoria, produzione di atti di elevato livello di complessità quali relazioni e pareri all’autorità giudiziaria
-          Redazione di report sulle attività svolte e rilevazione dei dati di attività e di risultato anche attraverso l’utilizzo di specifici sistemi informatici
-          Monitoraggio e verifica sotto l’aspetto tecnico specialistico delle prestazioni erogate dai fornitori di servizi
 
Le figure professionali ricercate devono possedere le competenze tecniche che a titolo non esaustivo si elencano:
·         Conoscenza in materia di Attività delle ASP e normativa di riferimento,
·         Conoscenza in materia di legislazione nazionale e regionale nei Settori dei Servizi Socio – sanitari e assistenziali con riferimento alle aree della disabilità, tutela minori, degli anziani, del disagio adulto e delle famiglie;
·         Conoscenze approfondite in materia di tecniche strumenti e procedure di lavoro sociale, lavoro multidisciplinare, strumenti di valutazione e integrazione socio – sanitaria;
·         Conoscenze approfondite in materia di erogazioni di sussidi, forme di sostegno al reddito, contributi e altre forme di agevolazioni/facilitazioni economiche a favore di adulti e nuclei;
·         Elementi di diritto di famiglia, tutela, curatela, amministrazione di sostegno, affidamento, semilibertà assistita;
·         Progettazione sociale a favore di minori, anziani, disabili, adulti anche con riferimento all’inclusione sociale e lavorativa;
·         Conoscenze approfondite in materia di tutela e trattamento dei dati personali e di accesso agli atti amministrativi;
·         Elementi in materia di lavoro alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni;
·         Elementi in materia di sicurezza e tutela della salute dei luoghi di lavoro.
 
Il ruolo professionale e l’ambito di attività specifici dipenderanno dalle esigenze dell’ente interpellante,
sulla base del proprio Piano dei Fabbisogni.
 
A seguito dell’esperimento dell’interpello in caso di assunzione sarà applicato il trattamento economico fondamentale, inerente i posti da ricoprire, previsto dal vigente CCNL Funzioni Locali per il profilo professionale di funzionario, ex categoria D.
 
Per la partecipazione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a)       maggiore età;
b)      cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli stati membri dell’Unione Europea. Sono equiparati ai cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Viene derogato il possesso del citato requisito per i famigliari di cittadini dell’Unione Europea, anche se cittadini di Stati terzi, che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente e per i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di “rifugiato” ovvero dello status di “protezione sussidiaria” (art. 38 D. Lgs. 30/3/2001, n. 165 così come modificato dalla L. 06/08/2013 n. 97);
I soggetti che rientrano nei casi di cui al punto b), fatte salve le eccezioni previste dalle vigenti disposizioni legislative, per essere ammessi al concorso devono comunque possedere i seguenti requisiti:
- godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o provenienza;
- essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica Italiana;
- avere adeguata conoscenza della lingua italiana, comunque idonea per garantire l regolare assolvimento dei compiti e delle mansioni, anche verso l’utenza, propri del posto da ricoprire;
c)       idoneità psico-fisica allo svolgimento di tutte le mansioni esigibili in base al profilo professionale che il candidato è destinato a ricoprire.
d)      posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva, per i candidati di sesso maschile, nati entro il 31/12/1985;
e)      godimento dei diritti civili e politici, anche negli Stati di appartenenza e provenienza;
f)        inesistenza di condanne penali o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure, che escludono, secondo le leggi vigenti, l'accesso ai pubblici impieghi;
g)       assenza di dispensa, destituzione o licenziamento dall’impiego presso una pubblica amministrazione.
h)      di non trovarsi in altre condizioni di incompatibilità o inconferibilità di incarichi direttivi presso la pubblica amministrazione previste da disposizioni di legge;
i)        possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
             Laurea triennale in Scienza del Servizio sociale classe 6
             Laurea triennale in Servizio Sociale classe L.39 e titoli equipollenti
             Laurea in Servizio Sociale vecchio ordinamento
Laurea Specialistica classe 57S Programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali
             Laurea Magistrale classe LM/87 Servizio Sociale e politiche sociali e titoli equipollenti
Diploma universitario in servizio sociale di cui all’art 2 della Legge 341/1990 o del diploma di assistente sociale abilitante ai sensi del DPR 14/1987;
Solo ove ricorra il caso:
o   per i candidati che sono in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero: copia.pdf del titolo di studio estero con annessa certificazione di equivalenza o equiparazione del titolo di studio posseduto al relativo titolo italiano, oppure annessa documentazione comprovante l’avvio dell’iter di riconoscimento, così come richiesto all’art.3 del presente bando, rilasciato dall’autorità competente (da allegare solo in caso di titolo di studio conseguito all'estero);
Le eventuali equipollenze devono essere attestate dal candidato e certificate dalla competente autorità inserite anch’esse a portale
j)        iscrizione all’albo professionale degli AASS.
k)       per i portatori di handicap o con DSA, certificato rilasciato dal competente organismo sanitario attestante la necessità di eventuali tempi aggiuntivi e/o specifici ausili per lo svolgimento delle prove (allegato obbligatorio se ricorre la fattispecie, in difetto di ciò il candidato sosterrà le prove come ordinariamente previste.
 
E' richiesto altresì il possesso della Patente di guida categoria B, conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse, conoscenza della lingua inglese.
 
Nella domanda dovrà essere inserito:
- l’indirizzo al quale devono, ad ogni effetto, essere inviate eventuali comunicazioni relative alla procedura selettiva, comprensivo di recapito telefonico mobile e/o fisso e l’indirizzo di posta elettronica/pec, con l’impegno a fornire tempestiva comunicazione di eventuali variazioni;
- di accettare senza riserva le condizioni previste dall’avviso di selezione pubblica, nonché dal regolamento sull’ordinamento generale degli uffici e dei servizi, dai regolamenti speciali del personale e dagli accordi nazionali e locali relativi alla disciplina del rapporto di lavoro del personale degli Enti Locali vigenti al momento dell'eventuale assunzione;
- di essere a conoscenza che l’assunzione è subordinata all’accertamento dei requisiti e titoli dichiarati;
- di avere preso visione dell’informativa relativa al trattamento dei dati personali resa ai sensi dell'articolo 13 del Regolamento Generale sulla protezione dei dati (regolamento UE 2016/679).
- dichiarare di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci.
 
L’idoneità fisica all’impiego verrà verificata al momento dell’assunzione da parte dell’ente aderente all’accordo interessato alla specifica assunzione.
 
La domanda di partecipazione alla selezione deve essere presentata esclusivamente per via telematica, attraverso l’apposita piattaforma di ricevimento online delle candidature accessibile dal sito InPA secondo quanto previsto dalla normativa vigente accedendo all’indirizzo
La registrazione, la compilazione e l'invio on-line della domanda devono essere completati non oltre il termine delle ore 12.00 del giorno 07/09/2023.
La procedura sopra indicata è l’unica modalità permessa per la compilazione e l’invio della domanda di partecipazione alla selezione in oggetto. Non saranno prese in considerazione domande che non siano state inviate secondo le modalità sopra indicate o successivamente al termine suddetto.
 
Per la partecipazione alla selezione è previsto il pagamento obbligatorio da parte del candidato di un contributo di partecipazione di € 10,00.
 
Alla domanda in formato elettronico devono essere allegate, negli appositi campi previsti, le copie in formato PDF dei seguenti documenti:
·         copia (fronte e retro) di un documento di identità del candidato in corso di validità;
·         curriculum vitae in formato europeo con particolare riferimento alle competenze acquisite e maturate nell’esercizio del ruolo di Assistente Sociale entro la data di presentazione dell’istanza;
 
Ai fini della partecipazione al concorso, in caso di più invii della domanda di partecipazione, si terrà conto unicamente della domanda inviata cronologicamente per ultima, intendendosi le precedenti integralmente e definitivamente revocate e prive d’effetto. È escluso qualsiasi altro mezzo di presentazione oltre quello indicato.
Al termine della compilazione, dopo aver eseguito l’invio, il portale consente di scaricare un riepilogo della domanda presentata. Al riepilogo sarà attribuito un codice ID associato in maniera univoca alla singola candidatura. L’ID sarà utilizzato dall’Ente in tutte le comunicazioni e pubblicazioni future per la presente procedura di selezione. Ogni comunicazione ai candidati concernente il concorso, è effettuata attraverso il Portale. 
La verifica dell’idoneità all’inserimento sarà effettuata da apposita commissione attraverso l’analisi del curriculum in cui il candidato dovrà inserire tutti gli elementi utili volti a accertare l’attitudine e la capacità a svolgere le funzioni richieste alla figura professionale per cui si concorre, il possesso del grado di professionalità e delle competenze necessarie per l’accesso al profilo. La cura della redazione del Curriculum è a carico del candidato che dovrà inserire tutti gli elementi utili alla commissione per qualificare la professionalità acquisita sia in termini di titoli di studio che di esperienze specifiche. L’inserimento nell’elenco di idonei avviene infatti attraverso l’analisi del curriculum e a insindacabile valutazione della commissione, anche in ragione dei numeri di domande ricevute, a seguito di prova selettiva a domande aperte o chiuse.
A conclusione dei termini di recezione dei curricola, la Commissione Esaminatrice formulerà, anche previa somministrazione di test come sopra descritto, un elenco di idonei, che non costituisce graduatoria di merito, formato dai concorrenti che avranno i requisiti sopra definiti a insindacabile giudizio della commissione stessa e provvederà a trasmettere i relativi verbali all’Ufficio  risorse umane di Asp del Delta Ferrarese per la verifica di regolarità formale delle operazioni svolte nonché per quella successiva sulle dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione dei candidati inseriti nell'elenco. L'elenco degli idonei, stilato in ordine alfabetico, sarà approvato con determina dirigenziale, che verrà pubblicata sul sito istituzionale di Asp del Delta Ferrarese.
Tale pubblicazione vale quale comunicazione dell’esito del procedimento agli interessati: dalla data di pubblicazione di detto atto decorre il termine utile per eventuali impugnative.
 
Il primo elenco ha una durata di tre anni ed è aggiornato annualmente per i successivi due anni a seguito di specifico avviso. Potrà essere aggiornato ulteriormente previo accordo con gli enti aderenti.
Ogni convocazione e comunicazione ai candidati, inerente la data della somministrazione dell’eventuale test  per accedere all’inserimento nell’elenco così come i successivi interpelli, avverrà esclusivamente tramite avviso pubblicato sul sito istituzionale dell’Ente che procede all’interpello, e sul sito di InPa, là dove necessario, e su quello di Asp del Delta Ferrarese che funge comunque da Ente capofila e di raccordo tra le varie fasi della procedura oggetto del presente bando.
 
Tali pubblicazioni costituiscono l’unica notifica ad ogni effetto di legge. Pertanto non si procederà ad effettuare alcuna comunicazione personale. Dovrà essere cura dei candidati provvedere alla consultazione del sito per verificare la presenza di avvisi relativi alla selezione e Asp del Delta Ferrarese declina ogni responsabilità in merito alla sua mancata consultazione. 
Asp del Delta Ferrarese e gli Enti aderenti ai fini delle successive procedure assunzionali potranno pertanto procedere con interpello a cui potranno accedere solo gli idonei risultanti dalla presente procedura i quali, in caso di accettazione dalla chiamata, dovranno sostenere presso l’ente interpellante una specifica prova selettiva da svolgersi secondo quanto previsto dalla vigente normativa e specificato in ciascun singolo interpello.
 
Il mancato superamento del colloquio (o di altra prova selettiva espletata) effettuata nell’ambito dell’interpello per attingere all’elenco degli idonei non pregiudica la permanenza del soggetto nell’elenco degli idonei per futuri interpelli dello stesso o di altri enti.
Presso ciascun ente a seguito dell’interpello e a seguito dell’effettuazione dell’assunzione o delle assunzioni in caso di più posti messi a bando non si creerà graduatoria e per ulteriori assunzioni dovrà essere ripubblicato L’ente aderente può eccezionalmente scorrere l’elenco anche per i nominativi successivi al vincitore/i solamente in caso di mancato superamento da parte del vincitore del periodo di prova o in caso di sue dimissioni durante il periodo di prova medesima.
I candidati si impegnano all’atto dell’assunzione a seguito di interpello a non richiedere trasferimenti per mobilità presso altri Enti per il primo quinquennio dalla data di assunzione.