Parco della Pineta di Appiano Gentile e Tradate, 1 operaio

Il personale assunto sarà inquadrato nella figura professionale di “Operaio” – Area Operatori Esperti, come previsto dal C.C.N.L. – Funzioni Locali – vigente.

PRINCIPALI COMPETENZE

Il Dipendente da assumere sarà tenuto a svolgere, nell’ambito delle mansioni dell’area di appartenenza e tra le altre comprese nel servizio, le seguenti attività operative principali:

–          manutenzione della rete sentieristica tramite utilizzo di relativa attrezzature (trattore con trincia forestale, motosega, decespugliatore e mezzi similari);

–          manutenzione della segnaletica verticale della rete sentieristica;

–          manutenzione delle aree sosta/attrezzate, sia presso le strutture di proprietà dell’ente, che lungo la rete sentieristica e la viabilità forestale;

–          sfalcio del verde e potature con uso di relativa attrezzatura (decespugliatore, rasaerba e mezzi similari), compreso raccolta in terra di ramaglie;

–          raccolta rifiuti nelle aree boscate del Parco e trasporto alle discariche;

–          conduzione di autocarri, automezzi e macchine operatrici;

–          collaborazione con il personale dell’Ente e altre istituzioni;

–          tutte le altre mansioni assimilabili per capacità, conoscenze preliminari ed esperienze, in relazione alla specifica posizione di lavoro;

L’elenco sopra riportato è puramente esemplificativo dei compiti assegnabili nell’ambito delle mansioni pertinenti al profilo professionale di “Operaio” – Area Operatori Esperti.

La posizione lavorativa da ricoprire richiede:

Conoscenze: conoscenze operative per lo svolgimento di attività di tipo tecnico-manutentivo, guida di mezzi (trattore, autocarro, jeep e qualsiasi altro mezzo motorizzato in dotazione a questo ente);

Capacità tecniche: capacità pratiche necessarie a individuare i bisogni e a farvi fronte autonomamente in maniera adeguata utilizzando metodi, strumenti, materiali e informazioni;

Capacità comportamentali: capacità di lavoro in autonomia ed in team, capacità di organizzare efficacemente il proprio lavoro e di portare a termine i compiti assegnati, capacità di risolvere problemi di routine e di completare attività di lavoro adeguando i propri comportamenti alle circostanze che si presentano, capacità di gestione di relazioni organizzative interne di tipo semplice e relazioni esterne di tipo diretto e informale.