Ai sensi dell’art. 15 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013), l’ufficio procedimenti disciplinari effettua:
La valutazione del personale assegnato alla struttura cui è preposto con imparzialità e rispettando le indicazioni ed i tempi prescritti
Le attività volte ad assicurare il benessere organizzativo nella struttura a cui è preposto
Tutte le attività al fine di farsi riconoscere attraverso l'esposizione in modo visibile del badge od altro supporto identificativo messo a disposizione dall'amministrazione
La raccolta delle condotte illecite accertate e sanzionate