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Concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di tre unità di personale dell’Area delle Elevate Professionalità, a tempo indeterminato, presso l’Università della CalabriaScheda
Bando e allegati
N. Posizioni
Settore Professionale
Profilo Professionale
Sede Di Servizio
Codice
N. 1
Amministrativo – Gestionale
Esperto Gestione Personale Tecnico-Amministrativo
Direzione Risorse Umane
Dru_1
N. 1
Amministrativo – Gestionale
Esperto Gestione Professori E Ricercatori
Direzione Risorse Umane
Dru_2
N. 1
Amministrativo – Gestionale
Esperto Gare D’Appalto
Direzione Affari Generali E Attività Negoziale
Dagan_1
Requisiti e titoli di studio
- Diploma di laurea conseguito secondo l’ordinamento previgente al D.M. 509/99 oppure laurea specialistica (LS) o laurea magistrale/magistrale a ciclo unico (LM/LMCU) conseguita rispettivamente ai sensi del D.M. 509/99 e del D.M. 270/04;
- Particolare qualificazione professionale inerente al posto messo a concorso desunta da un periodo almeno triennale di esperienza lavorativa in funzioni specialistiche e/o di responsabilità con contratti di lavoro di natura subordinata prestata presso enti pubblici e/o privati.
Prove d'esame
- Preselezione
Conoscenze, capacità e competenze del profilo professionale - Prova scritta a contenuto teorico-pratico
Legislazione universitaria; normativa sul lavoro alle dipendenze di una pubblica amministrazione e, in particolare, di una università; diritto amministrativo; normativa in materia di trasparenza ed anticorruzione; management pubblico; programmazione del personale universitario; strumenti di gestione delle risorse umane; status giuridico ed economico del personale dirigenziale, tecnico-amministrativo e CEL; procedure di reclutamento, di progressione di carriera e di progressione economica all’interno delle aree contrattuali; Statuto, Regolamenti ed organizzazione dell’Università della Calabria. - Prova orale
Colloquio tecnico-specialistico
Materie previste per la prova scritta nonché capacità e competenze richieste al profilo professionale, compresa la conoscenza degli strumenti per il lavoro di ufficio e collaborativo e dei principali applicativi web, nonché la lingua inglese.
Colloquio comportamentale/motivazionale
Tale prova prevede l’accertamento delle capacità comportamentali, incluse quelle relazionali, e delle attitudini ovvero il possesso delle competenze, intese come insieme delle conoscenze e delle capacità logico tecniche, comportamentali. Saranno, altresì, accertate le inclinazioni motivazionali, i valori, le aspettative e gli obiettivi professionali del candidato.
Avrà ad oggetto domande tipiche di un colloquio conoscitivo, in particolare, sarà volto ad accertare comportamenti organizzativi che rappresentano l’espressione delle capacità trasversali e delle attitudini individuali rilevanti per svolgere il ruolo richiesto. Saranno posti, inoltre, casi concreti assimilabili a situazioni lavorative e valutate le inclinazioni motivazionali, i valori e le aspettative del candidato
Dove va spedita la domanda
https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=93049d648b6143479f12df4b1b0a6e32
Contatta l'ente
caterina.martino@unical.it - https://unical.portaleamministrazionetrasparente.it/archivio22_bandi-di-concorso_0_24607_874_1.html
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